广州粤能电力科技开发有限公司XXXX年度引进高等院校毕业生.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：广州粤能电力科技开发有限公司2010年度引进高等院校毕业生简章一、广州粤能电力简介我公司（广州粤能电力科技开发有限公司）于1993年2月成立，是由广州市科学技术协会认证民营高科技有限责任公司，注册资金4000万元，公司主营业务为电力、电子、计量、化学、环境保护、电子计算机设计开发、技术咨询、技术服务，信息服务，销售；发电机、电动机、仪器仪表、电气产品、计算机硬件、电子产品。公司办公地址位于广州市环市东路500号广发花园经过十多年的不懈努力，我公司建立并不断完善各项规章制度，目前在册职工总数350人。我公司1995年取得广州市科学技术协会认证的高新技术企业资格；2003年取得由广州市建设委员会颁发的送变电工程专业承包叁级资质证书；2004年取得由中国电力企业联合会、中国电力建设企业协会联合颁发的电力工程调试单位甲级资质等级证书，2004年取得广东省信息产业厅颁发信息系统工程监理资质证书；2005年取得了广东省建设厅颁发的安全生产许可证；2007年取得国家电力监管委员会南方电监局颁发的承修类五级、承试类三级资质。2007年取得广州市经贸委发文公告的第一批广州市企业节能服务提供商。我公司获得2006年度越秀区科技创新大会“先进企业”奖、广州市工商局颁发的2005－2007年度“守合同重信用企业”、2004－2005年度、2005－2006、2007－2008年度越秀区优秀民营企业等荣誉称号。公司目前按照技术服务业务性质分设高压、系统、自动化、轮机、锅炉、热工、电测、环化、金属共九个专业部门，为电力系统开展电力技术开发、检验测试、电力基建和改造工程、发电机组调试和电厂技术监督服务。广东省内新建发电机组我公司均参与调试提供相关技术服务。2006－2008年是广东省加大了电力设施建设，我公司共完成了15台总容量6585MW的机组调试任务，同时完成了9台套总容量4200MW的机组脱硫调试任务，合同金额5千多万元，调试机组台数和总容量均创历史新高签定，并首次承担了国外机组调试项目，开展越南海防电厂调试。2009年也签定了6千多万的机组调试合同和性能试验合同，配合西电东送工程，开展了国内第一次自主化的高压直流输电--±500kV贵广直流输电调试工作我公司与广东省粤电集团有限公司下属的29个电厂、国华、广州控股、大唐、华润、恒运等大型发电集团公司在广东省境内所属的10个电厂都签定了技术监督服务合同。二、引进数量、条件全国高等院校本科以上优秀毕业生。1、本科以上学历、学士以上学位；2、所学专业与岗位需求计划相同或相近的；3、英语成绩获得国家四级证书以上的；4、同等条件下广东省生源的毕业生优先；5、无任何违法违纪行为及不良表现的；三、享受待遇、标准1、编制。凡引进的人才，按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则，由组织人事部门统一安排到专业部门工作，并按规定程序办理落户广州的相关手续。2、工资福利和生活待遇。凡引进的人才，使用按照公司相关管理制度发放工资福利待遇，每年由组织人事部门统一组织一次健康检查。试用期半年，入职后公司按照国家规定为其购买养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险和住房公积金，并为每位入职员工购买一份商业意外及重大疾病住院保险。3、职称评审。凡引进的人才，从事专业技术岗位的，本科生一年后初定为助理级，硕士生三年后可申报中级，博士生可直接申报中级。4、住房保障。凡引进的人才，提供配套设施完善的集体公寓，公司补贴部分房租。四、接收方式、程序1、报名。投寄材料主要包括《2010届毕业生双向选择就业推荐表》复印件、个人简历和各类获奖证书、荣誉证书复印件等，2、面试。主要了解引进人才的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质等。根据报名情况，面试的时间、地点另行通知。3、人才录用和管理。人才录用。根据国家有关规定实行试用期制度，试用期为六个月，公司签订服务协议，依据协议享有相应的权利、承担相应的义务，原则上服务期限不得低于三年。考核不合格的，进入人才市场自主择业，公司人事部门帮助办理工作关系转移手续。人才管理。对引进的人才进行集中管理，人事部门建立管理台账，委托人才中心代管其集体户口和档案。根据公司相关规定采取定期和不定期的方式进行考核，并将考核结果，作为兑现待遇、是否解除协议的重要依据。凡是面试通过与公司签订了就业协议的人才，公司将同意其在毕业前在公司进行社会实习工作，并给予适当的实习津贴。招聘岗位如下：岗位：质检站负责人1人学历：本科工作经验：1、有实验室工作经验或者所学专业为化学、化工等；2、有管理经验，曾担任过管理职务或者在校为团、学生会等干部。专业知识：1、化学分析、检测等专业；2、熟练掌握计算机使用；专