考勤签到制度_1.docx

考勤签到制度考勤签到制度（通用13篇）在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的考勤签到制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。考勤签到制度篇1为了进一步加强职工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门（班组）实行考勤签到制。一、签到时间及规定职工每天早上上班、下午上班各签到一次工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至14：05止夏令时：早：8：00至8：05止，下午：14:30至14：35止严格实行签到制度，不许他人代签。职工上班自觉签到，迟到者不准签到，由签到管理员记录备注。二、实行全天坐班制职工要按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位，工作时间内不得串岗、上网聊天，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。职工外出办事需经领导或部门负责人同意。值班领导不定期进行抽查，发现无故不在者，按早退处理。三、建立请假制度职工有事需先请假。请假一天以内由部门领导批准，一天以上由经理批准。请假或公休要有领导签字盖章的假条或公休单，病假要有诊断书。无特殊情况不得电话请假，请假过期不归者，视为旷工。四、考勤纳入绩效考核有迟到、脱岗、早退现象的.，发现一次扣除当月5%的绩效工资；发现二次扣除当月50%的绩效工资；发现三次扣除当月100%的绩效工资。当月累计扣除100%绩效工资的职工，其部门负责人扣除当月2%的绩效工资。考勤签到制度篇2百井学校教师考勤签到制度为了顺利的完成我校的教育教学任务，狠抓教师管理，结合我校实际，制定我校教师考勤签到制度：1、签到时间为每天上午6:306:40,下午13：1013：20。2、专人管理签到册，签到册由秦庆战管理。3、过了签到时间，不予以签到，视为旷职。4、每月对教师的考勤和签到进行公开公布。5、对每节课由教导处进行查到，对不在班级的教师进行督导，情节严重的考虑对绩效工作发放。6、特别对年龄较大的教师的管理，更为严格。7、如果有急事，病因的'教师，要履行请假手续，方可离校，并安排好自己的课程。总之，学校要严格考勤制度和签到制度，对于工作不认真的教师，要实施严格管理，使我校的管理更加完善。考勤签到制度篇3一、签到制度1、签到时间：上午时间为：周一7：20之前，周二至周五，班主任、辅导教师签到时间为7：20之前，其他教职工为7：50之前。下午时间春秋冬季节为13：40之前，夏季为14：10之前。上午第四节无课老师下班时间为11：30。2、签到必须自己签，任何人不得以任何理由让他人代签，忘签到者经主管领导批准方可补签到。3、全校性集会，全体教职工必须按时参加。凡迟到、早退者，计入考勤核算，无故不参加者按旷工处理。4、考勤情况每月汇总一次，按考勤积分制度积分，纳入绩效考核。二、教职工考勤制度：1、教职工考勤实行坐班管理，时间为周一至周五。凡周六上课辅导教师、班主任每月有一晌（4节课）机动，但应有请假手续。哺乳期教师考勤按学校相关制度执行。2、学校实行查岗制度，工作时间内随时进行普查、抽查教职工到岗情况，并计入考勤记录。3、学校教职工要做到“四必到”即：升国旗必到，学习必到，开会必到，辅导必到。“四必到”纳入考勤积分。4、晚到20分钟以内且无课者按迟到计，有课者按缺课计；超过20分钟后按旷工处理。5、提前20分钟离岗且无课者按早退计，有课者按缺课计；超过20分钟者按旷工计算。6、请假规定：（1）因事或因病不能上班者，须履行请假手续，由本人书面提出申请或请假条，携带有关证明按规定报批。因公请假者不纳入考勤积分。（2）因急病、急事来不及办理请假手续的，可以先口头报告，事后要及时办理补假手续。（3）请假一天内由主管主任审批，三天内由主管校长审批，七天内由校长审批，一周以上到教文体局人事科审批。婚、产、丧、病请假按上级规定办法执行。（4）请假超出学校权限、需教体局审批的，须填写《二七区教体局教职工请假审批表》，病假还须出具市级以上医疗机构的病休诊断证明，经学校核实后报上级审批。（5）请假期满，应及时到批假部门销假，未及时销假的超假时间按旷工处理，确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。7、下列情况按旷工处理：（1）未办理请假手续，无故不上班者。（2）本人虽提前或委托别人请假、续假，但未经批准，擅自不上班者。（3）请假期满，不按时销假、续假，不上班者。（4）弄虚作假或在假期间从事有收入活动的。三、考勤积分细则及奖惩1、考勤积分每月满分为100分。全勤、满勤者积100分。考勤积分纳入绩效考核统一核算。2、请假一节扣1分，迟到、早退一次扣2分，旷工一节扣5分。每月有一次一节请假不计积分。3、每月请假累计3天者、迟到和早退次数之和达到10