点评教师招聘命题规律 -教师工作总结.docx

点评教师招聘命题规律-教师工作总结点评教师招聘命题规律-教师工作总结点评教师招聘命题规律2011-04-1714：17招教网(www.zhaojiao.net)点评教师招聘命题规律综观各地教师招聘考试历年真题不难发现：每年个省市的学校都会根据自己的特点对教师进行招聘，地区不一样，考试内容也不一样,有些地方考教育学，心理学，专业知识，课堂应用，课程改革和有关法律，法规。专业知识相对简单，有些地方考核的是基础知识，需要比较细节的知识。各省的考试内容虽然不同，但考试试卷的知识点都基本包含《教育法律知识》、《教育学》、《心理学》、学科专业知识(语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理)。招教网(www.zhaojiao.net)总结教师招聘命题规律如下：(一)总结每年各省市公共课(《教育法律知识》、《教育学》、《心理学》)真题基本具有以下特点考试的内容能力要求考试形式及时间试题类型内容基本包括教育学、心理学、教育政策法规法律知识三个主要部分一是识记，要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。闭卷，笔试试卷满分为100分，考试限定用时150分钟。(个省市有所不同)考题类型基本包括选择题、名词解释、简答题、论述题、材料分析题、教学设计或教案编写。(二)总结历年各省专业知识真题具有以下特点科目考试内容能力要求试题类型语文古代汉语、现代汉语、古代文学、现代文学、外国文学、古诗文背诵、作家和作品、文学流派考查考生对于语文课程知识与教学技能了解与应用情况。选择题、填空题、简答题、鉴赏题、阅读题、案例分析题、技能应用题等。数学、物理、化学综合检测考生对数学、物理、化学教学内容的掌握程度、对各科本质的理解水平以及进入从事教育的基本潜能考查数学、物理、化学教材教法的有关知识内容，将知识、能力和教学素质融为一体。选择题、填空题、实验操作题、解答题、论述题、材料分析题或案例设计题等题型。其中解答题含简答题、计算题、证明题或应用题，解答应写出文字说明、演算步骤和推证过程；论述题、材料分析题或案例设计题等应明确表明观点、逻辑清晰、证据恰当、有理有据。(三)、教师招聘考试命题趋势教师招聘考试经过近几年的完善与发展不再像过去那样仅仅以一节课评优劣定级别，而是尽可能的考查学生运用新的教育理念综合分析、解决实际问题的实践能力，以达到考察其综合素质。因此考生不仅要对教育学、心理学、基础教育课程改革理论、教育教学法规、师德修养，教育案例以及时事政治等基本概念达到扎实掌握，还要在教学中能够灵活运用这些基础知识，这种考查一般会以案例分析、材料分析及教学设计的题型出现。(四)、备考策略教师招聘考试主要测查考生的教育教学理论与教育教学实践能力，测查考生是否具备教师的资质。如何在短时间内备考并顺利通过教师招聘考试呢?首先要详细了解招聘简章提供的信息材料；其次要选择好复习材料，最好是比较有权威性的辅导材料。例如中国出版集团现代教育出版社的教师招聘考试系列用书，再次是最重要的内容--复习备考。(一)笔试搞好考前复习，是教师招聘考试取得好成绩的一个重要因素。考前复习实质上就是重新学习已学过的知识、技能，从而牢固地掌握知识技能，培养能力。将所学知识进行复习，无异于炒"冷饭"，掌握一些复习的策略和技巧是大有必要的。1.正确理解学习和考试的关系学习的目的是为了掌握新的知识，而考试只是验证自己掌握知识程度的一种手段。因此在学习过程中，要尽可能全面、熟练地掌握书中的内容，而不是单纯从考试的角度去考虑哪些内容需要，哪些内容不需要。这样，即使考试时题目难一点或偏一点，也不会茫然无措。2.处理好厌学表现--心理疲劳在考前复习阶段，有些考生会出现一种现象--想学习，也有时间学习，只是一拿起书本就犯困，并伴有厌倦、烦躁的情绪。这就是复习迎考过程中产生心理疲劳的具体表现。我们知道生理疲劳可以通过补充能量和休息恢复正常心理疲劳，那么要消除心理疲劳就要靠心理调节来实现。为此，考生朋友可以参考下面的表格来解决自己的问题：明确学习目的学习就像从河里抽水，动力越足，水流量越大。动力来源于目的，只有树立正确的学习目的，才会产生强大的学习动力。许多考生朋友的经验教训表明，学习目的明确与否，学习的动力有多大，对心理疲劳的影响极其巨大。培养学习兴趣兴趣的形成与大脑皮层的兴奋中心相联系，并有伴有愉快、喜悦的积极情绪体验。而心理疲劳的产生正是大脑皮层抑制的消极情绪引起的。因此，培养自己的学习兴趣，克服心理疲劳的关键所在。有了兴趣，学习才会有积极性、自觉性、主动性，才能使心理处于一种良好的竞技状态。学习要多样化书本学习本身就是枯燥单调的，如果多次重复学习某门