您所在位置: 网站首页 / 培训表格.docx / 文档详情
培训表格.docx 立即下载
2023-03-17
约816字
约10页
0
18KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

培训表格.docx

培训表格.docx

预览

免费试读已结束,剩余 5 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

XZ-PS/BD---01XX公司培训申请表申请部门:年月日编号培训内容培训目的培训对象培训人数期望培训时间期望培训课时备注申请人:申请部门经理:系统总监:XZ-PS/BD---03XX公司月度培训计划表编号申请部门培训内容培训师培训类别培训方式培训人数课时安排培训教材培训时间培训地点课时合计培训部主管人力资源部经理注:培训类别为理论□操作□;培训方式为脱产□不脱产□。XZ-PS/BD---04XX公司培训通知单编号:部门:根据批准的培训计划,培训定于年月日时分在进行。请通知你部门有关受训学员准时参加,并将回执联于月日前送达培训部。谢谢合作!公司培训部年月日培训内容培训对象课时安排培训师学员应带学习用具和资料培训通知单回执编号为的培训通知单已收悉,届时将组织学员到场培训。学员名单如下:共计人。部门负责人:年月日XZ-PS/BD---05XX公司培训师试讲评估单年月日培训师姓名课程内容授课课时评估意见汇总:结论:培训部主管:参评人员评估意见结论签字XZ-PS/BD---06XX公司培训记录表培训部主管:年月日部门:时间:地点:培训师:内容:参加人签到参加人签到XZ-PS/BD---07XX公司评估内容表内容评估计划1.目的2.内容3.设计4.针对性5.培训技巧6.教具的使用培训师1.速度2.语音、语调3.组织4.控制5.掌握学员的能力6.与学员的关系7.教材与学员经历结合的能力培训1.技巧培训的范围2.知识培训的范围3.态度变化的幅度4.针对性5.目标的确定性6.目标的取得结果1.实际操作的真正变化2.态度上的真正变化3.培训前后的数据变化编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:XZ-PS/BD---02XX公司年度培训计划表编号申请部门培训内容培训对象培训人数培训方式预定时间备注培训部主管:日期:人力资源部经理:日期:行管总监:日期:总经理:日期:
查看更多
盼易****君a
实名认证
内容提供者
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

培训表格

文档大小:18KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用