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疫情期间公司考勤管理制度疫情期间公司考勤管理制度(精选5篇)在不断进步的时代,我们每个人都可能会接触到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编为大家整理的疫情期间公司考勤管理制度(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。疫情期间公司考勤管理制度1为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。第一条、本制度适用于单位全体职工。第二条、工作时间实行每周5天工作制,每天工作时间为上午9:00至12:00,下午13:30至17:00。第三条、请销假职工请假须事先履行请假手续,按批假权限,经批准后,方可休假。因特殊情况不能事先办理的,应用电话事先请假,并在事后三天内及时补办请假手续。未经批准自行离岗或无故超假未归(含不及时销假)的,一律按旷工处理。1.事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容,按照批假权限审批。2.病假。假条应写明原因和拟请假天数,并附定点医疗机构证明,按照批假权限审批。3.批假权限。一般工作人员,请假1天内本组负责人审批;1天以上报组负责人、由单位副职审批;请假5天以上(含5天)报组负责人、单位副职、单位正职审批。组负责人请假由单位正职审批。4.年休假、探亲假、婚丧假、产假(国家已明确规定的公休节假日除外),按有关规定执行,符合休假条件的,也要履行请假手续。经批准后,方可休假。第四条、假期待遇1.年休假、探亲假、婚丧假、产假,公休假,休假期间工资及各种福利待遇聘用员工参照《劳动法》,中心在编参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》。2.病、事假中心在编参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,聘用员工待遇参照《劳动法》相关法规核算。疫情期间公司考勤管理制度21.目的为加强公司员工考勤管理,使全体员工养成良好的出勤习惯,提高工作效率、特特制定本制度。2.范围公司全体员工3.内容3.1.1上述作息时间如有调整,由人力资源部另行公布。3.2考勤内容3.2.1上班时间已到而未到岗位者,即为迟到。3.2.2未到下班时间而提前离岗者,即为早退。3.2.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。3.2.4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟,全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。3.2.5迟到超过30分钟,早退超过30分钟,擅离职守超过30分钟,及未经准假而不到岗位者,均为旷工,超过半小时不到4小时按旷工半天处理,超过4小时不到8小时按旷工一天处理,以此类推。3.2.6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。3.2.7旷工半天者,给予一次警告处分,每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分,旷工超过3天者,给予除名处理。3.3打卡管理3.3.1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤,并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。3.3.2公司实行一人一卡,人在卡在,按月更换。3.4本公司除下列人员外,均应按规定上班、下班、加班时间打卡。3.4.1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。3.4.2因公出差。3.4.3因故请假,经核准者。3.4.4紧急事故,事后说明事由,经核准者。3.5本公司员工上下班、加班均应亲自打卡,如有下列情形之一者,均按旷工一天论处,并按其情节轻重酌以惩处,直到除名。3.5.1委托他人代打工卡(代理人同时给予记过一次处分)。3.5.2有涂改情况者。3.5.3故意毁坏工卡者3.5.4伪造工卡者。3.5.5偷窃、毁损他人工卡者。3.5.6自签工卡者(按次计算)。3.5.7替他人签卡者(双方均论处)。3.5.8遗失工卡者。3.6有下列行为者,给予罚款处理。3.6.1工卡遗失补发一次扣款5元。3.7上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者,必须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡;未打卡又不签卡的,当月不结算薪津。3.8上班均应于规定时间前打卡,不得于上班打卡后出外办私事,上班时间外出办私事者,除按擅离职守论处外,并给警告一次处分。3.9上、下班忘记打卡者,按本规定3.7项签卡,否则,按本规定3.2.4/3.2.5项处理。疫情期间公司考勤管理制度3为了加强公司内部的科学管理,公司办公会议决定,公司办公时间实行打卡考勤管理制度。具体管理办法如下:一、实行范围及打卡时间1、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适用本管理制度。2、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次,上班时间为上午7:30,下班时间为下午18:00。二、打卡机位置和保管打卡机位于xx,由xx保管。三、实行打卡的管理工作和有关规定1、考勤打卡的审核、统计工作由xx负责,每月将考勤打卡的结果和缺勤员工情况填写
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