第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页劳动节演讲稿怎么写劳动节演讲稿怎么写劳动节是一个重要的节日，下面就是本店铺为您收集整理的劳动节演讲稿怎么写的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！篇一：劳动节演讲稿各位领导、各位同事：大家晚上好！在此五一劳动节即将来临之际，我们大家欢聚一起，在这里我给大家演讲的题目是《××××》，因为××××成立至今所取得的各种成绩都是××××上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，

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2024-12-05

第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页劳动的智慧也漂亮中考满分作文劳动的智慧也漂亮中考满分作文在平时的学习、工作和生活里，大伙都接触过作文吧，写作文可以训练大家的独处习惯，让我们的心静下来，考虑自己将来的方向。那样你有知道过作文吗？以下是我们帮大伙收拾的劳动的智慧也漂亮中考满分作文，仅供参考，欢迎大伙阅读。顶着似火的骄阳，我与妈妈一块到田里去挖土豆，借用妈妈的话，是让我体验体验生活的艰辛。树叶沙沙作响，热风阵阵袭来。看着眼前的几亩地，一大片土豆

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2024-12-05

第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页劳动的主题演讲稿800字（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为

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2024-12-05

劳动保护品管理制度（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其

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2024-12-05

第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页有害作业劳动保护制度有害作业劳动保护制度具体内容是什么，下面本店铺为大家解答。一、基本要求1．从事有毒物危害作业的工人要定期进行体检；2．对可能存在毒物危害的现场按规定采取防护措施；3．患有皮肤病、眼结膜病、外伤及有过敏反应者，不得从事有毒物危害的作业；4．按规定使用防护用品，加强个人防护；5．不得在有毒物危害作业的场所内吸烟、吃食物，饭前班后必须洗手、漱口；6．注意劳逸结合，应避免疲劳作业、带病作业以及其

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2024-12-04

1国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知安监总厅安健〔2018〕3号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：为落实“简政放权、放管结合、优化服务”的要求，解决使用过程中发现的问题，现就《用人单位劳动防护用品管理规范》有关内容主要修改事项通知如下：一、删除第七条第二款“鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。”二、删除第十一条（一）中第二款“工作场所存在高毒物品目录中的确定人类致癌物质（见附件3），当浓度达到其1/2职

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2024-12-04

为什么要研究劳动时间第一节劳动投入量的计量尺度2、劳动时间的构成3、劳动时间利用指标二、劳动时间的特征和功能(二)劳动时间的功能第二节从劳动供给者的立场看劳动时间（一）劳动时间选择的传统观点问题：（二）准固定成本（三）劳动时间的上下限第三节从企业的立场看劳动时间一、规范性的说明1、生产函数、收入函数和成本函数2、劳动需求量的决定3、最佳劳动投入量L*的经济意义二、集体作业的影响三、劳动时间和工作效率hh**四、准固定成本加入准固定成本后的成本函数问题1：问题2：延长劳动时间对成本的影响第四节制度劳动时间、

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2024-12-04

12013年7月1日最新《中华人民共和国劳动合同法》全文已根据2013.07.01实施的修正案修改目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳

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2024-12-04

劳动与社会保障法授课老师简介劳动法的基本原理（二）劳动法中的行为——“劳动”的含义（三）劳动法中的行为人“劳动者”与“用人单位”2.用人单位又称用工单位，指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担有关义务的组织。类型：在境内依法核准登记的企业依法核准登记的个体经济组织依法成立的国家机关依法成立的社会团体（2）劳动者和用人单位的特定义务2.用人单位的义务A.给付义务。工资拖欠现象。案例：老板用11万毛票给工人发工资：因打人除夕被抓2月8日，惠州市博罗县龙溪镇万胜五金塑胶厂负责人童某，采取支付11万元零碎散钱(从1

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2024-12-04

1.教材P41“探究问题”提示：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。宪法作为国家的根本大法，规定了劳动者的权利和义务，是对劳动者权益的保障。2.教材P42“探究问题1”提示：(1)就业是民生之本，对劳动者个人生活和整个社会经济的发展都具有重要作用。(2)李师傅找不到工作的主要原因是缺乏正确的就业观，没有从自身的实际能力和水平出发。3.教材P42“探究问题2”提示：(1)①职业的相对稳定是应当考虑的，但市场经济的发展，产业结构的调整，知识的不断更新等因素，都要求劳动者不断适应这些变化。因此，劳

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2024-12-04

第九章工作时间与休息时间制度第一节工作时间制度一、概述（一）概念及特点1.概念：工作时间是指依照国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。法律规定的一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日制度；一周之内工作时数的总和构成标准工作周制度。2.构成：工作时间作为一个法律范畴，除了包括劳动者实际完成本职工作所需要的标准时间之外，还包括基本实现劳动法的其他目的所需要的时间。这些时间包括：（1）生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间；（2）因用人单位原因造成的等待工作任务的时间；（3）

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2024-12-04

《中华人民共和国劳动合同法》一、《劳动合同法》颁布实施的重要意义第一，是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。第二，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容。二、《劳动合同法》对劳动合同制度的进一步完善完善主要体现在三个方面：第一，有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题。第二，促进劳动者的就业稳定。第三，增加了维护用人单位合法权益的内容。三、《劳动合同法》的适用范围扩大了《劳动法》的适用范围：一是增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。二是事业单位与实行聘用制的工作人员允许其优先适用特别规定。三是规定国家

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2024-12-04

《劳动合同法》的立法趋向及其对于劳动关系的影响一、《劳动合同法》的立法背景1.经济全球化下劳资关系的特点经济全球化：全球市场化与资本全球化资本力量在全球范围的急剧飙升劳资力量对比格局发生重大变化发展中国家的工资探底运动发达国家劳资关系新动向劳资矛盾和劳资冲突已经成为国际性问题如何通过合理、妥善的劳工政策来协调劳资关系，已经成为一个全球性的社会和法律问题3.劳动合同实施状况社会背景：劳动关系原子化：工人尚未形成集体力量劳动法制的不完善：立法、执法、司法劳动合同的实施状况及问题无合同——随意用工合同短期化——

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劳动关系管理模块主讲：杨海清破冰游戏请写下参加本次培训的三个愿望,请写下职场经历的三个困惑，认识你的同学，并交换你的愿望与困惑：展示你富有魅力的微笑；眼神真诚地注视对方；你好！我是***，来自****，很高兴认识你！交换你们的愿望。握手！3分钟内，认识最多同学的，有意想不到的奖励！课程大纲:第一部分劳动法与劳动关系第二部分工作时间与休息休假第三部分劳动合同与集体合同第四部分劳动保护第五部分劳动争议仲裁第六部分工伤与工伤保险第一部分劳动法与劳动关系一、劳动法的概述：1、劳动法的概念广义理解与狭义理解“劳动法

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2024-12-04

劳动保障监察业务培训劳动保障监察概述一、劳动保障监察和监察员的定义法定性行政性专门性强制性二、劳动保障监察的执法主体和执法对象执法对象：执法对象：三、劳动保障监察的职责和范围劳动保障监察的范围四、监察与仲裁的联系点、区别及衔接（二）监察与仲裁的区别监察与仲裁的区别（三）监察和仲裁的衔接监察和仲裁的衔接（四）举报投诉的基本概念五、劳动保障监察的方式劳动保障监察的方式六、劳动保障监察的时效规定和办案程序劳动保障监察的时效规定和办案程序七、劳动保障监察案件的结案方式第二部分了解常见违法行为及处罚规定二、违反工作

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2024-12-04

ChapterFour:LaborProtectionPartOne:Safetyandhygieneoflabor谁为韩某的死负责任？指出某公司的违法之处PartTwo女职工和未成年工的特殊劳动保护叶某的要求是否能得以支持？女职工的特殊保护（续）Q该女职工能享有多长假期？指出该厂的违法之处PartTwo:对未成年工的特殊保护PartThree:职工安全保障制度工伤的认定范围工伤认定的范围Q工伤认定案例工伤赔偿程序工伤多年后可不可以补办有关手续？刘某是否为工伤？违章作业摔伤应否认定为工伤？工伤保险Case

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2024-12-04

第十章劳动安全卫生管理矽肺一、概念与特点劳动安全卫生管理制度的种类：1、劳动安全卫生保护设施建设费用。2、劳动安全卫生保护设施更新改造费用。3、个人劳动安全卫生防护用品费用。4、劳动安全卫生教育培训经费。5、健康检查和职业病防治费用。6、有毒育害作业场所定期检测费用。7、工伤保险费。8、工伤认定、评残费用等。职业安全卫生是指保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施职业安全卫生从来不仅仅是一个技术问题，还是一个政治问题。因此各国职业安全卫

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2024-12-04

制定劳动合同法就象走钢丝？《中华人民共和国劳动合同法》企业在劳动合同法下的机遇与挑战__“天堂之路”还是“地狱之门”?劳动合同法对企业不利的十一大变化劳动合同法带给企业的十大机遇第一部分总则与劳动法相比适用范围扩大不适用劳动合同法的三、劳动合同订立的原则（后面介绍）四、用人单位制定规章制度的规定（后面介绍）五、关于建立健全劳动关系三方协调机制及工会在维护劳动者合法权益方面的职责第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条

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2024-12-04

本章结构引言各国加入国家贸易的两个原因：（1）在气候、土地、资本、劳动力和技术上的差异。（2）试图获得生产上的规模经济。例子：固定成本和可变成本－－这有助于各国从贸易中获益。比较优势：最基本的概念，不仅仅对于国际贸易比较优势的概念美国从南美进口冬季的玫瑰回顾经济学的概念资源的稀缺性：用来生产一种产品，就不能用来生产其他的产品。如美国为了生产冬季玫瑰，就不得不少生产其他产品，比如计算机。机会成本：衡量的是生产某种产品所耗费的同样资源如果用来生产另一种产品的产出数量。例子：美国生产1000万支玫瑰的资源可以生

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2024-12-04

工会的性质、职能、权利和作用第一：企业与劳动者——组织与个体2、工会的性质工会会员必须是“在中国境内的企业、机关、事业单位中以工资收入为主要来源的体力劳动者和脑力劳动者。”（4）政治性：中国工会自觉接受党的领导，鲜明地体现了中国工会具有高度的政治性。工作上：按照党的要求，服从服务于大局，依法履行职能和独立自主地开展工作。在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的合法利益，实现党提出的各项任务和奋斗目标。二、工会的职能（工会干什么）2、维护是工会的基本职责（5）“两个维护”的结合点：只要职工的

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2024-12-03