





















第六章思考题试画出简单蒸汽动力装置的系统图、简单蒸汽动力循环的p-v图与T-s图。既然利用抽气回热可以提高蒸汽动力装置循环的热效率,能否将全部蒸汽抽出来用于回热?为什么回热能提高热效率?答:采用回热措施,虽然对每kg蒸汽来说做功量减少,但抽汽在凝结时所放出的潜热却全部得到的利用,进入锅炉给水温度提高了,使每kg工质在锅炉中吸收的热量大为减少,因此,提高了循环效率。但抽汽量不是越多越好,是根据质量守恒和能量守恒的原则确定的。蒸汽动力装置循环热效率不高的原因是冷凝器放热损失太大,如取消冷凝器而用压缩机将乏气直




RevisedfinaldraftNovember26,2020LT在法律社会和政治等方面发展情况中国LGBT在法律、社会和政策上的发展情况内容摘要:围绕LGBT在中国发展为主题,本文从构建论角度分析LGBT作为一个社会群体在中国法律、社会以及政策方面的发展。文章首先介绍了中国LGBT的权利概况,介绍我国法律、相关政策以及社会对LGBT的接纳态度。并在此基础上提出工作、教育以及家庭方面对LGBT的保护。关键词:中国LGBT权利概况权利保护梗概介绍90年代末以来,在“酷儿全球化”趋势下,中国同性恋的人格关系




ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021英美法德四国政体比较英国美国法国德国政体名称君主立宪制总统共和制议会制共和制君主立宪制确立1689《权利法案》颁布1787年宪法颁布1875年《法兰西第三共和国宪法》颁布1871《德意志帝国宪法》颁布途径1640~1688资产阶级革命1775~1783美国独立战争1789~1794法国资产阶级革命1864~1871三次王朝战争完成国家统一国家元首名称国王总统总统皇帝产生世袭人民间接选举任期四年,连任两届由两院组成的国民议会选出\任期
















































课程设计报告课程设计名称:计算机组成原理课程设计课程设计题目:定点原码一位乘法器的设计院(系):专业:班级:学号:姓名:指导教师:完成日期:目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc251180113"第1章总体设计方案PAGEREF_Toc251180113\h1HYPERLINK\l"_Toc251180114"1.1设计原理PAGEREF_Toc251180114\h1HYPERLINK\l"_Toc251180115"1.2设计思路PAGER




政法委员会2021年全年工作总结2021年,政法委严格按照全市政法工作会议精神和市委、市政府的总体部署,紧紧围绕“防控风险、服务发展,破解难题、补齐短板”新要求,强化维稳、综治各项措施落实,履行政法委的职能作用,狠抓执法监督、案件评查等工作,确保了全市社会大局持续平稳,为全市经济发展营造了和谐稳定的社会环境。现将全年政法工作总结如下:一、扛牢第一责任,坚决维护国家安全和社会稳定(一)切实维护国家政治安全。坚持国家总体安全观,防范和打击危害国家政治安全的行为,全面实施“3.30”政安工程,摸排管控重点部位、




(二)艾里克森的心理社会发展阶段论心理社会危机:人的心理危机是个人的需要与社会的要求不相适应乃至失调所致。克服心理社会危机,须依赖心理社会经验。是社会环境决定着心理危机能否得到积极地解决。(二)艾里克森的人格发展八阶段理论艾里克森的“人生八段”(心理社会期)理论




西方法律思想史批判法学研究运动目录二、发展三、影响四、主要代表人物(二)昂格尔代表作及主要思想《知识与政治》奠定了昂格尔的学术指导思想。《知识与政治》作为昂格尔的开山之作,率先提出要对他所谓之“正统的自由主义思想体系”进行“总体批判”,并在历史考察和文化比较的基础上阐释了现代法律秩序产生的由来和现代法治国的必要条件。《知识与政治》作为昂格尔的成名作,也是其早期思想的代表作,堪称20世纪后期西方对自由主义思想所作出的最为重要的批判之一。一、关于社会理论的主题昂格尔从三个方面批判了古典社会理论,分别是:(一)




2.美国的礼仪与禁忌美国商人法律意识很强,注重合同的推敲,“法庭上见”是美国人的家常便饭绝对不要对对方的某一个人点名批评,把以前的摩擦作为话题,或是把竞争公司的缺点抖露出来进行贬低注意商品的包装和装潢3.加拿大的礼仪与禁忌赴约时要求准时,切忌失约日常生活中忌白色的百合花切勿将加拿大与美国相比较销往加拿大的商品,必须有英法文对照加拿大人自己把加拿大分为讲英语和讲法语的两部分人时,切勿发表意见4.法国的礼仪与禁忌法国商人坚持要求用法语法国人爱花,生活中离不开花法国人喜欢有文化和美学素养的礼品公鸡是法国的国鸟,




第页共NUMPAGES436页1、员工安全技术培训管理制度认真贯彻中央、省、市和集团公司有关员工教育的方针、政策和指示精神,与时俱进,开拓创新,再塑企业文化,创建学习产型企业,逐步推行ISO10015国际培训标准,以提高全员素质为主线,以岗位培训为重点,以素质和能力培养为核心,灵活多样地开展培训,力争使员工队伍整体素质和能力得到大幅度跃升。严格执行井下员工每年10天的安全技术培训制度。要充分利用停产检修等时间,采取集中脱产、半脱产的形式进行培训,真正从时间、人数、工种、专业和实效上加以保证。凡我矿员


