厨房管理规章制度在充满活力,日益开放的今天,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的厨房管理规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。厨房管理规章制度1一.炊事人员要研究和改进烹调技术,根据婴幼儿的年龄特点,做到细致切,细致做,幼儿园厨房管理规章制度。每周菜谱不重复,注意花色品种及色、香,味和各种营养素的调配,增进幼儿食欲,保证幼儿有足够的营养。此外还要注意荤素搭配,米面搭配,干稀搭配,每周自制点心3-
印章管理制度印章管理制度精选15篇在学习、工作、生活中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编为大家收集的印章管理制度,欢迎大家分享。印章管理制度1财务部作为公司经济业务核算部门,在对内、对外各项经济业务中使用印章主要分为以下二类:一、支票专用印鉴:公司财务专用章一枚(圆形)、法定代表、财务负责人名章各一枚使用范围:支票专用印鉴仅限于在经济业务结算中开据转帐支票和提取现金使用。管理办法:公司财务专用印鉴保管人为财务部会计主管;公司法定代
卫生区检查制度为了更好的美化校园环境,使我们的校园变得更加美丽,特制定石门镇中心小学卫生检查制度,具体要求如下:一、要求:学校要求所有的卫生区都要落实到“双人”,即落实到学生个人和教师个人。所有卫生区都有学生负责,所有卫生区都有具体的老师分管,责任到学生和老师。卫生区的检查成绩与老师的考核和学生的班级量化挂钩。二、室内卫生:1、教室(办公室、各类室)内的门窗玻璃擦拭经常。玻璃上无水印,无灰尘,无贴物。2、教室(办公室、各类室)内的地面、墙裙无污渍无脚印,地面洁净无杂物。3、教室(办公室、各类室)内的墙壁面
节能管理规章制度1节能管理规章制度9篇在当今社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编精心整理的节能管理规章制度,仅供参考,欢迎大家阅读。节能管理规章制度1第一章总则第一条为切实做好公司节能减排管理工作,加强节能减排管理,提升节能减排综合管理水平,预防和减少环保事故的发生,保障节能减排工作有效开展,特制定本制度。第二条指导思想:致力于建设资源节约型和环境友好型企业,大力推行清洁生产,绿色设计,节约能源及提高能源利用效率
医院医疗设备验收制度医院医疗设备验收制度(精选9篇)在现在的社会生活中,制度使用的情况越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编为大家收集的医院医疗设备验收制度(精选9篇),欢迎阅读与收藏。医院医疗设备验收制度11、医院所有医疗设备必须建立档案,档案有医院设备科统一建立,并设专人专职管理。大型精密仪器设备就万元以上贵重设备必须单独建档。2、档案资料必须完整,不得外借、遗失;有关科室需借阅
化学实验室管理规章制度管理制度的含义管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。管理制度的重要性没有规矩不成方圆,没有制度管理就没有约束。在实际的管理当中我们发现,当团队在十个人左右的时候,靠的是管理者的人格魅力,只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。但是当团队到几十个人、上百人的时候,靠的就是制度管理,只有制度完善才能更好的约束人
办公室管理制度办公室管理制度必备【15篇】随着社会一步步向前发展,制度使用的情况越来越多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的办公室管理制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。办公室管理制度1为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理工作,标准化、制度化、提高办事效率,特制定本规定。总则:1、进入办公室必须着装整洁。2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工
办公室日常管理制度办公室日常管理制度(实用)在现实社会中,制度起到的作用越来越大,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编为大家收集的办公室日常管理制度,欢迎大家分享。办公室日常管理制度11、遵守公司考勤制度,准时上下班不迟到不早退,上下班需在上签到。有事提前请假,填写,经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。2、每日早会,无故不得迟到早退,不参加,如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到早退不参加者,给予警告,两次警告以上含两次给予元的负激励,五次警告以上含五次给予元的负
职工休息室管理制度职工休息室管理制度(精选11篇)随着社会一步步向前发展,我们每个人都可能会接触到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢?下面是小编收集整理的职工休息室管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职工休息室管理制度1一、使用管理规定1、员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品(如沙发、凳子等);贵重物品应另行保管,遗失自行负责。2、员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施,不得将私人物品存放于休息室内。3、员工应爱护休息室内公共设施,若出现故意损坏或恶意破坏
职工之家管理规章制度在充满活力,日益开放的今天,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的职工之家管理规章制度,欢迎阅读与收藏。职工之家管理规章制度1为了把公司职工之家建成礼貌、平安、卫生、和谐的乐园,保障员工有一个安全、清洁、舒适的休息环境,特制定本制度。一、宿舍管理规定1、宿舍室友之间要讲团结、讲礼貌、互相遵敬、互相帮忙;不准议论他人私事,不得惹事生非。2、持续室内清洁、通风、干燥,不随地乱丢东西,不随地吐痰;养成良好的
办公室卫生管理制度办公室卫生管理制度【精品】在不断进步的时代,制度使用的情况越来越多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的办公室卫生管理制度,希望能够帮助到大家。办公室卫生管理制度1为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境,提高工作质量和公司形象,对办公室的卫生实行分工分区域管理制度,现作出如下规定:一、个人办公室区域每个办公室负责自己办公室的卫生,包括办公室及走廊地面、墙壁、门窗、桌椅及垃圾桶的清洁
办公室安全管理制度办公室安全管理制度(热门)在日新月异的现代社会中,很多地方都会使用到制度,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。到底应如何拟定制度呢?下面是小编整理的办公室安全管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。办公室安全管理制度1一、目的:为保证分公司财产及员工人身财产安全,保障分公司正常工作及秩序,根据公司实际情况,特制订办公室安全管理规定。二、适用范围:办公室安全管理工作。三、定义:1、原则1.1分类原则即可控可不控分类原则。1.
刍议企业加班管理制度摘要:加班加点(以下简称加班)管理是员工管理中的基本问题,也是容易引起企业和劳动者产生矛盾的环节。针对企业制定加班管理制度应注意的问题,本文从加班的实体条件、程序条件、工资计算、费用管理等几个方面进行分析和阐述。关键词:加班;加班限制;加班工资;加班管理在市场经济体制下,企业参加市场竞争,一方面希望安排劳动者加班来增加生产,提高产出,另一方面又想控制劳动者加班的开支,减少人工成本,提升企业的竞争能力。因此由加班工资而引发的劳动纠纷变得十分普遍,逐渐成为劳动争议案件的焦点。因此,制定一套
分子公司管理制度第一章总则第一条为加强海南海汽运输集团股份有限公司(以下简称“公司”)对分、子公司的管理,建立有效的管控与整合机制,促进分、子公司规范运作、有序健康发展,提高公司整体运作效率和抗风险能力,切实维护公司和投资者利益,根据《中华人民共和国公司法》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定,结合公司实际情况,制定本制度。第二条本制度所称子公司是指根据公司总体发展战略规划及业务发展需要而投资设立的具有独立法人资格主体的公司,包括:(一)全资子公司,是指公司直
分公司公章管理制度分公司公章管理制度(精选17篇)在我们平凡的日常里,制度使用的频率越来越高,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编为大家整理的分公司公章管理制度,欢迎阅读与收藏。分公司公章管理制度篇1为维护公司印章使用的权威性、严肃性和安全性,保障公司的正常利益和工作的顺利开展,现对公司各类印章的使用管理作如下规定:一、管理:1、经总经理授权由综合部负责公司的印章管理工作,启用、回收印章,监督印章的保管和使用;2、设立印章管理登记制度,专人领取和归还印
分公司重大危险源管理制度在快速变化和不断变革的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。我们该怎么拟定制度呢?下面是小编为大家整理的分公司重大危险源管理制度,希望对大家有所帮助。1为加强对分公司区域内重大危险源的监控管理,保障员工生命和企业财产的安全及区域社会的稳定,根据中华人民共和国《安全生产法》、国务院《危险化学品安全管理条例》等法律、法规中的相关规定,结合分公司实际状况,制定本制度。2本制度适用于X
分公司经理管理制度随着社会一步步向前发展,大家逐渐认识到制度的重要性,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的分公司经理管理制度,希望对大家有所帮助。分公司经理管理制度11、项目部经理是本工程的安全生产负责人,负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作,加强施工现场规章制度,贯彻落实各项安全技术措施,经常深入施工现场,加强施工现场的安全管理工作,争创施工现场标准化合格工地和文明了地。关心职工生活,搞
出纳管理制度出纳管理制度精华在当下社会,制度起到的作用越来越大,制度是指一定的规格或法令礼俗。到底应如何拟定制度呢?以下是小编收集整理的出纳管理制度精华,欢迎阅读与收藏。出纳管理制度精华11、货币资金核算。日常工作内容有:(1)办理现金收付,审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。(2)办理银行结算
出入校门管理制度在现在的社会生活中,制度的使用频率呈上升趋势,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编精心整理的出入校门管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。出入校门管理制度1一、车辆管理制度:1、出租车一律停靠在校门外指定位置;2、确有必要进入校区的车辆(如上级部门前来视察,兄弟单位来访等),应由校长室或相关科室通知校警后从东大门进入校区;3、食堂、超市运输车辆凭“乐清中学车辆出入证”从北大门进入校区;携带物品外出的,
公司规章制度培训在现在社会,制度的使用频率逐渐增多,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编帮大家整理的公司规章制度培训,仅供参考,欢迎大家阅读。公司规章制度培训1员工招用与培训制度第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。第2条公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则,不招用不符合录用条件的员工。第3条员工应聘公司职位时,一般应当年满18周岁(必须年满16