城市管理行政执法处罚权职能划转一览表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：附件城市管理行政执法处罚权职能划转一览表从市城建委划转的执法权责（一）城市市容环境卫生管理方面总序号分序号违法行为法律依据性质处罚方式11在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，堆放、吊挂有碍市容的物品的。国务院《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条第（三）项行政法规责令纠正违法行为，采取补救措施外，可以并处警告、罚款。22随地吐痰、便溺、乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的。《浙江省城市市容和环境卫生
俊凤****bb
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2023-03-17
接待工作管理办法 -.docx
接待工作管理办法-接待工作管理办法-范文、总则第一条 为进一步提高公司的接待管理水平，促进接待工作的规范化，更好地反映我公司精神面貌，增进各级领导和兄弟单位的支持和合作，达到增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目的，特制定本管理办法，接待工作管理办法。二、接待工作的主要任务第二条 安排上级部门、兄弟单位、友邻部门和基层单位领导来公司人员的吃、住、行。第三条 安排重要来宾的检查、考察、调研等活动。第四条 协助办理公司大型会议的会务工作。第五条&
建英****66
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2024-05-10
局机关工会探视慰问管理办法_1.docx
局机关工会探视慰问管理办法局机关工会探视慰问管理办法为关心干部职工身心健康，构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定，**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔XX〕3号)的要求，结合**实际，制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况，工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的；㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的；㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的.。二、探视、慰问的标准㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上
一吃****春晓
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2024-05-10
局机关工会探视慰问管理办法.docx
局机关工会探视慰问管理办法局机关工会探视慰问管理办法为关心干部职工身心健康，构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定，**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔xx〕3号)的'要求，结合**实际，制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况，工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的；㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的；㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的。二、探视、慰问的标准㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上
猫巷****盟主
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2024-05-10
劳动保障行政处罚梳理表.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：行政处罚类共63项权力编码权力名称对未按规定与劳动者订立书面劳动合同的处罚实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保障局受委托组织：邹城市劳动监察大队处罚种类责令改正、罚款权力依据《劳动保障监察条例》（2004年国务院第423号令）第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。。第三十条第一款第三项有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项
Th****84
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2023-03-17
小学校服选用和的管理办法.docx
小学校服选用和的管理办法小学校服选用和的管理办法（精选7篇）在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的小学校服选用和的管理办法（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。小学校服选用和的管理办法1为确保学生能够穿上安全、优质、美观、舒适的校服，我校根据xx市教育局办公室文件，xx市教育局办公室关于印发《推进局属学校校服管理服务工作指导意见（试行）》的通知，特制定xx市xx区第xx中学校服管理服务方案。
是向****23
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2024-05-10
兴宁市卫生局行政处罚一般程序程序流程图.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：附件一发现、接到举报、控告、主动交待等违法行为行政处罚登记（市卫监所稽查执法科）初步调查（市卫监所稽查执法科）市卫监所分管副所长审批立案调查取证提出案件处理意见负责人集体讨论、局分管领导批准处罚告知（稽查执法科）作出处罚决定（稽查执法科）送达行政处罚决定书（稽查执法科）执行（稽查执法科）结案（稽查执法科）不予立案有属于本机关管辖，应受处罚的违法行为发生询问现场检查勘验抽样依法采取其它方式不予处罚听证（局法制协调办组织
雨星****萌娃
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2023-03-17
关于举办规范建设行政处罚自由裁量权及案例分析研讨班-建设.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：住房和城乡建设部干部学院文件建干院培〔2009〕132号关于举办规范建设行政处罚自由裁量权及案例分析研讨班的通知各有关单位：正确行使建设行政处罚自由裁量权，是严格执法、科学执法、推进依法行政的基本要求。由于建设行政管理法规对违法行为的处理绝大多数都采取了具有弹性幅度的罚款种类的处罚，如何确定处罚数额既关系到处罚的公正，关系到管理目标能否实现，还关系到执法队伍建设的问题。为了指导和规范建设领域行政处罚自由裁量权，提高执
是你****晨呀
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2023-03-17
外聘讲师管理办法.docx
外聘讲师管理办法外聘讲师管理办法外聘讲师管理办法1为了建设高素质教师队伍，优化教师队伍学历、职称和素质结构，按照学院发展战略，努力建设一支专兼结合的双师型教师队伍，现制定外聘教师管理办法如下：一、外聘教师的原则外聘教师分为兼职和兼课两大类。1.兼职教师是学院师资队伍的重要组成部分，纳入教师常规管理。聘用兼职教师主要目的`是优化教师队伍结构或特殊专业需要。2.兼课教师是对紧缺师资的有效补充，需完成所安排的具体教学任务。聘用兼课教师主要是由于某些课程现有教师难以胜任，且属课时量不多的阶段性课程。二、外聘教师任
运升****魔王
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2024-05-10
处罚办法规范制度.docx
处罚办法规范制度处罚办法规范制度处罚办法规范制度第一章总则1.在确定了财务人员的责任之后，就必须作出相应处罚规定，从而使责任落到实处，处罚办法规范制度。2.本制度适用于公司本部及所属子公司、分公司。第二章处罚内容1.出现下列情况之一的，应对财务人员予以相应处罚。(1)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的`库存现金金额留存现金。(2)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金。(3)未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的。(4)利用账户替其他企业或个人套取现金。(5)未经批准
绮兰****文章
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2024-05-10
培训讲师课酬管理办法.docx
培训讲师课酬管理办法培训讲师课酬管理办法公司内部专/兼第一文库网职讲师课酬管理办法第一条：目的为了提高公司内部讲师培训的积极性，完善公司的'培训体系，组建一支科学有效的企业内部培训师队伍以满足企业发展对人才培养的需要，特制定本管理办法。第二条：适用对象本办法适用于所有经培训部认可的培训体系内课程，及公司各层级员工。第三条：课酬定级1、荣誉讲师：董事长、总经理以上层级担任公司荣誉讲师。无课酬奖励。2、高级讲师：总监、副总经理以上级别负责担任。3、中级讲师：部门经理、厂长、部长以上级别担任。4、初级讲师：各部
俊英****22
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2024-05-10
基建管理经济处罚制度.docx
基建管理经济处罚制度基建管理经济处罚制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!基建管理经济处罚制度1.为防止发生事故，保护职工身体健康，实现安全生产，根据国务院《企业职工奖惩条例》和公司有关安全规章制度，结合实际情况，特制定本规定，基建管理经济处罚制度，资料共享平台《基建管理经济处罚制度》(https://)。2.每个职工都必须遵守各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任。所有职工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权力。3.违反本规定的'行为，不论
一只****爱敏
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2024-05-10
国家税务局会议管理办法.docx
国家税务局会议管理办法国家税务局会议管理办法xx市xx区国家税务局会议管理办法 为了建立科学规范的会议制度，提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《xx市国家税务局会议管理办法》（x国税发[xxxx]12号）的有关规定，制定本管理办法。区局实行局长办公会议、局务会议、局长专题会议、区局国税工作会议、专业会议、部门专题会议制度。一、局长办公会议（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经济师、调研员、助理调研员(以下简称“区局领导”)和办公室主任组成。（二）局长办公会议由局长或局长委
阳炎****找我
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2024-05-10
多方论证APQPFMEA小组管理办法.docx
多方论证APQPFMEA小组管理办法多方论证（APQP/FMEA）小组管理办法多方论证（apqp/fmea）小组管理办法1目的为满足产品质量先期策划和潜在失效模式及后果分析的要求，有效地实施apqp和fmea各阶段的工作，使多方论证小组组成有统一的工作规范，特制定本办法。2适应范围适用于本公司多方论证小组开展apqp和fmea工作和确定活动范围。3职责技术中心是多方论证小组管理的牵头部门，负责针对开发产品或项目组织适时成立多方论证小组。4工作程序4.1多方论证小组的成立4.1.1当决定承接某项新产品或较复
论文****酱吖
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外聘广告业务员管理办法 -.docx
外聘广告业务员管理办法-外聘广告业务员管理办法-范文第一章总则第一条为规范广告业务员的管理，提高经济效益，树立良好形象，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国广告法》以及《＊＊广告业务经营管理办法（暂行）》，结合公路广告工作实际，特制定本办法，外聘广告业务员管理办法。第二条本办法所称的外聘广告业务员是指由＊＊广告装饰公司向社会公开聘用的公路广告发布业务推广人员。第三条＊＊广告装饰公司负责广告业务员的日常管理工作。第二章外聘人员的管理第四条外聘人员实行聘任制管理，由＊＊广告装饰公司颁发聘书，签订劳动
森林****来了
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2024-05-10
办公经费申请管理办法.docx
办公经费申请管理办法办公经费申请管理办法办公经费申请管理办法为规范公司借支及报销流程，更好地控制费用成本，健全财务监控制度，维护公司的合法权益，特制订以下“办公经费申请管理办法”供各部门从2015年6月1日起执行。一、办公经费预算各部门于每月25日前根据各部门的实际情况编制部门下月预算（一式二份），并提交总经理审批，部门、财务部门各留存一份。二、借支及报销程序所有开支首先必须在办公经费预算内，需根据先借支，后报销的原则处理，杜绝预算外开支。1.借支：项目成本开支及日常费用开支借支申请，需填写借款审批单，与
是你****嘉嘉
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2024-05-10
住房公积金行政处罚流程图.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：住房公积金行政处罚流程图项目类型：行政处罚项目编号：行政处罚1号服务电话：6898211办理地点：凤凰东路50号住房公积金办公大楼四楼监督投诉电话：6839648（市公开办）6898207（市公积金中心监察室）制作《立案审查表》、审查立案调查终结、制作《案件处理审批表》送达《限期办理通知书》构成犯罪的，移送司法机关处理送达《行政处罚事先告知书》，告知当事人3日内陈述和申辩送达《行政处罚听证告知书》，告知当事人
明轩****la
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2023-03-17
内部培训讲师管理办法.docx
内部培训讲师管理办法内部培训讲师管理办法1目的1.1有效开发、利用公司内部资源，实现内部资源的整合，为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础。1.2建立并不断优化公司内训师团队，为员工提供锻炼和成长的平台，实现内部培训讲师体系化管理，支持公司人力资源战略和培训计划的实现。1.3提高内训师培训的积极性，鼓励员工独立开发培训课程和实施公司内部培训，完善公司的培训课程体系，全面提高公司的培训质量和培训效果。2适用范围公司总部及下属各分公司内部培训讲师(简称“内训师”)。3定义内部培训讲师是指符合内训师任职条件
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2024-05-10
企业行政处罚、复议流程图.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：当前文文件修改密码：8362839更多数据请访问精品数据网(.....)行政处罚项目流程图（一般程序）发现违法行为审查立案调查取证：两名以上执法人员，开展调查、检查、制作现场笔录、调查询问笔录，取得相关证据。承办人写出调查报告。审核：分管领导组织职能科室对案件进行评议会审，形成书面意见，并上报局长审核。构成犯罪的，移送司法机关处理。不需处罚制作《行政处罚告知书》1、对非经营活动中公民的违法行为处以1000
森林****io
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2023-03-17
兰州大学敦煌学研究所管理办法 -.docx
兰州大学敦煌学研究所管理办法-兰州大学敦煌学研究所管理办法-范文第一章总则第一条，兰州大学敦煌学研究所是由兰州大学和敦煌研究院联合共建的教育部普通高校人文社会科学重点研究基地，为强敦煌学研究基地的管理，确保研究基地建设目标的实现，特制定本办法，兰州大学敦煌学研究所管理办法。第二条，敦煌学研究基地的建设目标是：通过建设成为全国敦煌学研究、人才培养、学术交流和资料信息中心。其任务是创造良好的科学研究条件和学术研究环境，吸引、聚集国内外优秀学者及博士研究生，在敦煌学研究的'各个领域开展高水平的学术研究，促进多学
fa****楠吖
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公司处罚制度.docx
公司处罚制度公司处罚制度范本处罚分为警告、留用察看、开除三种，公司处罚制度范本。1、警告对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分：(1)违反劳动纪律，月计迟到、早退在4次以上，年计20次以上的;月计旷工在2次以上，累计5-15天的;一年内出现2次无病请病假的;无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较严重的;(2)不听从工作分配、调动、指挥;玩忽职守，违章指挥或违章作业、工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济、荣誉损失，使他人生命遭受危害或经济财产遭受100
朋兴****en
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中心库房管理办法.docx
中心库房管理办法中心库房管理办法厂中心库房管理办法中心库房管理是提高生产效率，降低厂内各单位生产成本的重要环节，是按照iso9002质量体系文件内容，保证原材料和产品质量的重要工作。为降低成本、保证质量，中心库房管理人员必须忠于职守，认真负责，敬业爱岗，为分厂做好服务，严格把关。1中心库是厂内各单位材料、产品的统一管理库，统一代保管独立核算单位的材料、产品。中心库必须严格执行物资纪律以及政策、规章、制度。2中心库对各分厂、各独立核算单位的材料、产品，分别独立建帐。3材料的管理3.1各分厂及各分类管理独立核
论文****轩吖
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2024-05-10
中国建设银行信贷授权管理办法试行.docx
中国建设银行信贷授权管理办法试行中国建设银行信贷授权管理办法（试行）第一章总则第一条为落实《中国建设银行法人授权制度（试行）》，建立科学的信贷业务授权体系，确定建设银行各分支机构信贷业务审批权限的标准和方法，制定本办法。第二条信贷授权是建设银行法人授权的组成部分，以各行所确定的信贷经营管理等级为基础，授予建设银行所属分支机构办理信贷业务的审批权限。信贷授权按照《中国建设银行法人授权制度》组织实施。第三条信贷授权实行“统一标准、分级授权、定期考核、适时调整”的原则。第四条本办法适用于中国建设银行经营的各类本
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2024-05-10
买卖房屋认清合格中介 两家不合格房产中介被处罚.docx
买卖房屋认清合格中介两家不合格房产中介被处罚买卖房屋认清合格中介两家不合格房产中介被处罚乌鲁木齐晚报全媒体讯（记者王媛媛）目前，乌鲁木齐有42家合格房产中介机构，实名登记从业人员168人。乌鲁木齐通过设置红黑榜，在房产交易大厅公示、建立投诉机制等方式为市民提供一个方便、安全、可信的房产中介平台。15日，市住房保障和房产管理局监察支队对乌鲁木齐部分房产中介机构进行了检查，其中有两家不合格的房地产中介机构被处罚。走进已备案的乌鲁木齐中环房地产经纪有限公司，业务大厅内张贴了二手房交易流程和收费标准，所有内容一目
努力****晓骞
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2024-05-10
云南省行政处罚程序规范及程序流程图_文书范本.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：云南省行政处罚程序规范第一章总则第一条为了规范行政处罚机关依法行使职权，正确实施行政处罚，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等有关法律法规的规定，结合本省实际制定本规范。第二条本规范适用于全省行使行政处罚权的行政机关、法律法规授权组织、综合行政执法机关和依法受委托实施行政处罚的组织。法律法规和规章对行政处罚另有规定的，从其规定。第三条执法人员有下
猫巷****雪凝
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2023-03-17
不服从工作安排的处罚通报.docx
不服从工作安排的处罚通报关于不服从工作安排的处罚通报范文关于不服从工作安排的处罚通报是怎样的，以下是大学网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!关于不服从工作安排的处罚通报范文3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
书生****文章
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-公司办公设备管理办法.docx
*公司办公设备管理办法*公司办公设备管理办法隧道分公司办公设备管理办法···· 第一章总则第一条为了提高办公设备的使用效率,保持其设备性能,有效节约费用开支,根据公司实际情况制定本办法。第二条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。第二章办公设备的`配备及管理第三条因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买,所购办公设备要经公司机关有关部门备案。(配备人员见附表1)第四条新购办公设备
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中国中铁工程项目精细化管理办法表样(DOC54页).doc
附件1项目业主基本情况调查表项目业主基本情况调查表表格编号0201项目名称项目地址项目规模投资额度项目用途预计开工时间计划竣工时间业主情况单位名称法人代表办公地点公司规模所属行业上级单位项目主要负责人联系电话社会信誉合作方评价业主资金情况资金来源有无垫资要求资金到位情况垫资数额支付条件有无预付款进度款支付方式投标保证金额履约保证的方式及数额建设方对承包商要求与建设方接触情况描述竞争对手与业主关系描述工程设计情况建设方倾向性项目所在地政治、经济、社会环境分析建设方供应物资情况调查建设方指定分包的调查调查人审
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绩效考核管理办法.docx
绩效考核管理办法绩效考核管理办法管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。以下是小编帮大家整理的绩效考核管理办法（精选7篇），欢迎阅读与收藏。绩效考核管理办法1一、目的本着公平、公正的原则，在公司内推行绩效考核工作，以建立长期、稳定和规范的绩效考核制度。通过对员工的工作业绩、工作能力及工作态度的评价，挖掘员工潜力，帮助员工正确认识自我。为员工升迁、奖惩以及薪酬调整提供合理的依据，同时为员工与上级领导之间提供一个正式沟通的机会，并使员工清楚公司对自己的真实
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管理不善处罚通知.docx
管理不善处罚通知管理不善处罚通知管理，是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程。管理不善处罚通知范文一：我公司仓储部门xxx员工仓库管理账务杂乱无章，致使公司无法通过账务及时、清楚的了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第xxx条：(条例内容)。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署部门、领导签字盖章)20xx年7月12日管理不善处罚通知范文二：为安全生产，经查5S管理XXX管理部门清洁、清扫不
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