试题-广东-2011_广东省广州2010年中考语文一模作文东莞评分细则.rar

18用心爱心专心2010年广州一模作文东莞评分细则一、题目我们常常听到“为你好”的声音。父母对孩子说“为你好”，朋友对朋友说“为你好”，单位对员工说“为你好”，政府对民众说“为你好”……一句“为你好”，可以引发我们许许多多的思考。请写一篇文章，谈谈你对“为你好”的看法，或叙述生活中与这句话有关的故事。自拟标题，自选文体，不少于800字。二、题意理解“为你好”是生活中人们常说的话，也是常听的话。这句话常常是长辈对晚辈说，朋友对朋友说，领导对下属说，官员对群众说。这句话在什么时候或者说在什么情况下说呢？感觉到

论文****酱吖

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2023-03-17

地质勘探标准化评分标准.docx

3金属非金属矿产资源地质勘查单位安全生产标准化评分办法二○一五年七月目录一、说明1二、金属非金属矿产资源地质勘查单位安全生产标准化评分办法31．目标与计划（30分）32．组织机构与职责（70分）42.1机构设置与人员配备（30分）42.2安全生产责任制（40分）53．法律法规与安全管理制度、台账（120分）73.1法律法规、标准规范（30分）73.2安全生产管理制度、岗位安全操作规程（30分）83.3安全生产管理台账（30分）93.4文件与档案管理（30分）104．安全投入（80分）114.1安全投入（5

黛娥****ak

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四川省建筑施工省级标准化文明工地检查评分表(一)(二).docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：四川省建筑施工省级标准化文明工地检查评分表（一）（安全实体防护）工程名称：检查日期：年月日标准要求抽查内容评分说明标准分得分脚手架（30分）落地式脚手架、悬挑式脚手架、整体提升式脚手架、吊蓝脚手架材质、制作、搭拆、安全装置等符合相关规范与规定。搭设脚手架的各材料的材质、规格不符合要求的，每发现一次扣1分；连墙件不足扣3分，机位不足扣3分，安全装置不合格扣3分，吊蓝脚手架挑梁锚固不符合方案的扣3分，吊蓝作业人员未系安全

是你****优呀

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员工能力指标评分标准表.docx

工作能力年度考核表姓名岗位领导能力影响力判断和决策能力计划和执行能力知识能力沟通能力人际交往能力合计二级副职以上两项所在部门：考核年度：年评分标准见《员工能力考核指标评定表》考核人：考核日期：年月日员工能力指标评分标准表评价等级超出目标达到目标接近目标远低于目标ABCD分值区间101—12085—10070—8470以下人际交往能力关系建立容易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系能够与他人建立可信赖的长期关系较为自我，不易与他人建立长期关系刚愎自用,不易与他人相处，自我封闭团队合作善于与他人合作共事，相互

雨巷****可歆

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员工满意度评估量表.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工满意度评估量表评价项目非常满意比较满意一般有些不满很不满意所整体状况您对所的整体经营状况：54321您对所在外界的品牌和声誉：54321您对所的未来前景：54321个人发展您对自己的工作性质和内容和自己的兴趣相比：54321您对自己在所可以得到的职业发展空间：54321您对自己可以得到的升迁机会：54321您对所处理您提出工作建议的方式：54321您对所提供的培训和学习机会：54321薪酬及福利与自己的工作付出相

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变电站标准化标准及考核评分办法(XXXX年).docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：变电站标准化标准及考核评分办法序号项目考核办法扣分原因标准分实得分备注1总分1002安全生产管理302.1建立健全规章制度缺少一种制度，扣0.3分，一项制度执行不好，扣0.2分。42.2工作票工作票保存每缺少一份减0.5分。合格率在90%～98%，每降低1%减0.2分。合格率在85%～90%，每降低1%减0.3分。合格率在80%～85%，每降低1%减0.4分。合格率在80%以下（不含80%）不得分。42.3操作票操作票保存每缺少

书生****ma

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危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则(通用).docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第-37-页第-37-页危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则（通用）考核要素标准分标准内容考核要点与评分办法考核方法与关注点1负责人与职责（100）*1.1负责人（20）5▲1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。1.未明确主要负责人，否决本二级要素，即扣20分；2.考核主要负责人，不了解和落实《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责扣3分；3.

雨巷****莺莺

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危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：附件1：危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则考核要素标准分标准内容考核要点与评分办法考核方法与关注点1负责人与职责（100）1.1负责人（院办）201.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。本项5分。①主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任人，扣3分。②主要负责人不了解“双基”工作内容，扣2分。③主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，扣2

夏萍****文章

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危险化学品从业单位安全标准化与考核评分细则.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：附件1：危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用）考核要素标准分标准内容考核要点与评分办法考核方法与关注点1负责人与职责（100）1.1负责人201.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。本项5分。①主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任人，扣3分。②主要负责人不了解“双基”工作内容，扣2分。③主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，扣2

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分部、分项工程划分及检测项目、频率、数量表_secre.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：工程单位、分部、分项工程划分及检测项目、频率、数量表建设单位XXX路桥建设有限公司合同段XXX标段监理单位XXX交通咨询监理有限公司施工单位XXX工程建设总公司建设项目单位工程分部工程分项工程检测项目检测频率工程数量（单位）施工自检数量（单位）监理抽检（20%）主要仪器设备使用表格备注XXXXXX公路主干线工程路基工程路基土石方工程土方工程K4+150～K5+000左幅主路压实度每2000㎡检测处4处2082

一条****丹淑

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冶金等工贸企业安全生产标准化自评报告和基本规范评分细则(DOC99页).doc

—6—企业安全生产标准化自评报告企业名称：所属行业：专业：自评得分：自评等级：自评日期：年月日是否在企业内部公示：□是□否是否申请评审：□是□否国家安全生产监督管理总局制一、基本情况表企业名称地址企业性质□国有□集体□民营□私营□合资□独资□其它安全管理机构员工总数人专职安全管理人员人特种作业人员人固定资产万元主营业务收入万元倒班情况□有□没有倒班人数及方式法定代表人电话传真联系人电话传真手机电子信箱自评等级□一级□二级□三级□小微企业本次自评前本专业曾经取得的标准化等级：□一级□二级□三级□小微企业□无

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冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(DOC41页).doc

—2—冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业

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学校班级管理量化评分细则.docx

学校班级管理量化评分细则学校班级管理量化评分细则学校班级管理量化评分细则为了全面实施素质教育，推进学校德育工作的科学化、规范化、精细化进程，同时也为了规范班级各项制度管理，强化学生日常行为规范，充分调动班主任和各班同学争先创优的积极性，使我校的校风和班风进一步提升。根据《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》的要求，结合我校实际，制定本细则。第一部分 总则1、指导原则：（1）考核评定要本着具体、公开、公正和公平的原则。（2）实行月量化考核制度。（3）在评比中本着以检查、督促、教育、指导相结合的原

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2024-05-10

全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表(普通干.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：全国干线公路养护管理检查管理规范化检查评分表（普通干线公路）1.综合评价表1评分项目1.1行业管理★检查时间2015年8月检查得分检查内容：1.1-1出台了与《公路安全保护条例》等国家法律法规相配套地方性法规或其他专项法规及规范性文件。评分标准：省人大或省政府出台或修订了与《公路安全保护条例》等国家法律法规相配套的地方综合性法规，或不少于3项专项法规、规章或规范性文件，满分3分。评分细则：《公路安全保

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优质工程评分表.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：110（66）千伏新建变电站达标投产和优质工程标准评分表-工程综合管理240分序号检查项目分值评分标准检查要求扣分1工程项目管理15分1.1工程项目合法性文件3工程项目可研批复、项目核准文件等资料齐全。缺1项全扣。检查工程项目可研批复、项目核准文件等资料1.2工程建设专项许可文件4环境保护、水土保持等评价及审批文件资料齐全。缺1项扣2分，重要文件为复印件扣1分检查相关文件1.3组建业主项目部2按规定组建业主项目部。未按要求组

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企业标准体系评分表.docx

—26——26—标准化良好行为确认评分表（试行）标准化良好行为确认评分标准及说明一、评分标准标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。1、基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业；2、基本分达到320分以上，可评为AA级标准化良好行为企业；基本分达到300分以上，总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业；3、基本分达到370分以上，可评为AAA级标准化良好行为企业；基本分达到360分以上，总分达到420分以上的可评为AAA级标准化良好行为企业；4、基本分

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中考英语作文评分标准.docx

中考英语作文评分标准中考英语作文评分标准导语：中考英语作文写作方式那么多种，阅卷老师会不会给我判错分？到底是按照什么样的具体标准去评分的呢？以下是品才网.com小编整理的中考英语作文评分标准，欢迎阅读参考，中考英语作文评分标准。中考英语作文评分标准1.内容完整，语句流畅，无语法错误，书写规范，给9-10分;2.内容较完整，语句较流畅，基本无语法错误，书写较规范，给6-8分;3.内容不完整，语句欠流畅，语法错误较多，书写较规范，给3-5分;4.只写出个别要点，语法错误较多，书写欠规范，只有个别句子可读或不知

玉环****找我

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义务教育学校常规管理检查评分表(樟木沙村小学).docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：广西壮族自治区义务教育学校常规管理检查评分表学校（盖章）：贵港市覃塘区樟木乡沙村小学校长签名：韦小军一级指标二级指标权重评估内容评估方式扣分要点学校自评扣分原因一、行政管理（105分）1.严格执行教育法律法规12执行《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》各相应条款规定情况。查阅资料，召开师生座谈会或随机访问有关人员。1.学校没有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律及相关的教育法规资料的酬情扣1

海昌****姐淑

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主要工程数量表.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：主要工程数量表项目名称单位主要工程数量种植土回填立米255591.9地形处理立米70486撒播草种平米507857种植乔木株55823种植乔木平米18802种植灌木、花卉平米35832种植灌木、花卉株43741注：具体工程内容及数量以工程量清单为准。强制性资格条件表1强制性资格条件——业绩要求表投标人：合同段：浙江省温州绕城高速公路北线工程项目第12施工合同段（绿化工程）合同段工程项目业绩要求投标人达到程度的

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主管管理才能评鉴量表的个案.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例邓国宏国立中央大学人力资源管理研究所研究生林文政国立中央大学人力资源管理研究所副教授壹、前言在经济发展的过程中，金融体系一向扮演非常重要的角色。而银行是在金融体系中最为重要的成员，藉由储蓄、汇集资金，以发挥有效利用及分配资金之功能，使实体经济活动能够正常运作。近年来，由于经营环境的改变，先是外国银行分支机构的获准在台设立，加上财政部于民国80年核准国内民营银行之设立

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主管管理才能评鉴量表之建立.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例邓国宏国立中央大学人力资源管理研究所研究生林文政国立中央大学人力资源管理研究所副教授壹、前言在经济发展的过程中，金融体系一向扮演非常重要的角色。而银行是在金融体系中最为重要的成员，藉由储蓄、汇集资金，以发挥有效利用及分配资金之功能，使实体经济活动能够正常运作。近年来，由于经营环境的改变，先是外国银行分支机构的获准在台设立，加上财政部于民国80年核准国内民营银行之设立

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主管管理才能评鉴量表之建立.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例邓国宏国立中央大学人力资源管理研究所研究生林文政国立中央大学人力资源管理研究所副教授壹、前言在经济发展的过程中，金融体系一向扮演非常重要的角色。而银行是在金融体系中最为重要的成员，藉由储蓄、汇集资金，以发挥有效利用及分配资金之功能，使实体经济活动能够正常运作。近年来，由于经营环境的改变，先是外国银行分支机构的获准在台设立，加上财政部于民国80年核准国内民营银行之设立

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主管管理才能评鉴量表.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例邓国宏国立中央大学人力资源管理研究所研究生林文政国立中央大学人力资源管理研究所副教授壹、前言在经济发展的过程中，金融体系一向扮演非常重要的角色。而银行是在金融体系中最为重要的成员，藉由储蓄、汇集资金，以发挥有效利用及分配资金之功能，使实体经济活动能够正常运作。近年来，由于经营环境的改变，先是外国银行分支机构的获准在台设立，加上财政部于民国80年核准国内民营银行之设立

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主管管理才能评鉴量表.doc

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例邓国宏国立中央大学人力资源管理研究所研究生林文政国立中央大学人力资源管理研究所副教授壹、前言在经济发展的过程中，金融体系一向扮演非常重要的角色。而银行是在金融体系中最为重要的成员，藉由储蓄、汇集资金，以发挥有效利用及分配资金之功能，使实体经济活动能够正常运作。近年来，由于经营环境的改变，先是外国银行分支机构的获准在台设立，加上财政部于民国80年核准国内民营银行之设立

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中层管理岗位竞聘上岗论文评分表.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：xx集团总部及股份公司中层管理岗位竞聘上岗论文评分表评分人：组号：申请人基本情况第一部分（第一申请岗位）第二部分（第二申请岗位）编号申请岗位申请人逻辑性实用性战略思考创新程度小计小计10分30分20分40分100分100分

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雅思7分作文评分标准.docx

雅思7分作文评分标准雅思7分作文评分标准雅思考试中，作文是非常重要的一个体型，下面雅思为大家整理了详解雅思写作大作文的评分标准，供考生们参考，以下是详细内容。雅思作文考试要求Task1要求考生在20分钟内完成150字以上的文章。G类要求考生针对题目要求写一封信来询问某方面信息或阐释某种状况。到目前为止，出现较多的书信种类有投诉信、请求信、建议信、寻找失物信、邀请信等。而A类则考核图表为主。考得较多的有曲线图、柱状图、饼状图、表格等。也有可能考到两种不同种类的图。另外，流程图和示意图也偶尔考到。Task2要

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雅思g类作文评分标准.docx

雅思g类作文评分标准雅思g类作文评分标准申请出留学的学生不少，那么G类雅思考试的写作评分标准有哪些呢？以下是小编整理的关于雅思g类作文评分标准，欢迎阅读。G类雅思考试写作评分标准介绍雅思写作0分评分标准：缺席考试；交白卷；完全抄袭背诵好的范文。雅思写作1分评分标准：完成任务情况：回答完全和任务要求无关连贯与衔接：无法交流任何信息词汇资源：只能使用一些零散单词语法结构的范围和准确性：完全无法使用句子雅思写作2分评分标准：完成任务情况：回答几乎和任务要求无关连贯与衔接：对组织结构的掌握极少词汇资源：词汇使用极

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“安全标准化班组”考核内容与评分办法.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“安全标准化班组”（或“安全标准化岗位”）考核内容及评分办法一、总则为贯彻国家的“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高全员的安全意识，为减少各类事故的发生，保证公司的安全生产顺利进行，特制定本办法。本办法适用于公司各单位所有班组（或岗位）。本办法由安全环保部负责标准的制定，检查、验收的组织及管理工作。二、总体思路班组是企业管理的最基层组织，也是企业安全生产管理的第一道防线，时安全生产方针政策、法律法规、

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“主管管理才能评鉴量表”建立案例分析.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例壹、前言在经济发展的过程中，金融体系一向扮演非常重要的角色。而银行是在金融体系中最为重要的成员，藉由储蓄、汇集资金，以发挥有效利用及分配资金之功能，使实体经济活动能够正常运作。近年来，由于经营环境的改变，先是外国银行分支机构的获准在台设立，加上财政部于民国80年核准国内民营银行之设立，使得原有银行业寡占市场的情势转为近似完全竞争市场，市场竞争日趋于激烈。因此，各家银行备感其威胁，随

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“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例邓国宏国立中央大学人力资源管理研究所研究生林文政国立中央大学人力资源管理研究所副教授壹、前言在经济发展的过程中，金融体系一向扮演非常重要的角色。而银行是在金融体系中最为重要的成员，藉由储蓄、汇集资金，以发挥有效利用及分配资金之功能，使实体经济活动能够正常运作。近年来，由于经营环境的改变，先是外国银行分支机构的获准在台设立，加上财政部于民国80年核准国内民营银行之设立，使得原有银行业

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