督察督办奖惩管理办法-豆柴文库

管理奖惩制度.docx

管理奖惩制度管理奖惩制度（精选6篇）在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的管理奖惩制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。管理奖惩制度1为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则四年二班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则如下：奖：1、每天按时完成作业的加一颗星。2、作业书写整洁加一颗星，得到老师鼓励性评语的加

增梅****主啊

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2024-05-10

第十六届校园文明督察队年度工作总结.docx

第十六届校园文明督察队年度工作总结第十六届校园文明督察队年度工作总结一年的督察生活忙忙碌碌，一年的督察生活辛辛苦苦，一年的督察生活风风雨雨，一年的督察生活点点滴滴，一年的督察生活平平淡淡……一年就这样从我们指缝间溜走，从我们的懵懂中走过，现在想想过程中那些不理解、厌恶，年少轻狂的冲动和血气方刚，都化做天边的云，有的只是淡淡的情思。经过预备期的报名——面试——体能测试，我们确定了预备队员；接着，在预备期动员大会上，我们坚定了大家继续奋斗下去的信心；通过值班，预备队员们看到了我队严格的纪律性；通过早操，预备队

一只****爱敏

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2024-05-10

员工奖惩月报表(1).docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位

是你****嘉嘉

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2023-03-17

员工奖惩建议申请表.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工奖惩建议申请表申请日期建议类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被建议人部门：职位：姓名：事实说明人事部门意见批示复核意见主管部门意见

夏萍****文章

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2023-03-17

员工奖惩审批表.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：员工奖惩申请表被奖惩人姓名部门职位事实说明申请人：日期：年月日奖惩种类嘉奖记小功记大功晋升奖金其它警告记小过记大过降职开除罚款部门意见部门经理：日期：年月日人力资源部意见部门经理：日期：年月日分管领导意见分管领导：日期：年月日副总经理意见副总经理：日期：年月日总经理意见副总经理：日期：年月日

一条****彩妍

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2023-03-17

检察院督办工作总结.docx

检察院督办工作总结检察院督办工作总结范文XX年以来，我检察院共承办督办事项129项，其中由市检察院督办室批转的督办事项26项，由各级领导批示并列为检察院督办事项103件。截止到XX年12月10日，市检察院督办事项全部回告市检察院，检察院督办事项上报检察院领导102件，有1件正在办理中。XX年列为检察院督办事项的为167件，今年与去年同比下降22.8%。今年的督办数量虽然减少，但疑难案件明显增多，呈现批示领导层次高、要求回告数激增、督办事项涉及面广的特点。我们的主要做法有：一、按批示部门分别管理、督促。今年

一只****ua

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2024-05-10

局机关工会探视慰问管理办法_1.docx

局机关工会探视慰问管理办法局机关工会探视慰问管理办法为关心干部职工身心健康，构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定，**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔XX〕3号)的要求，结合**实际，制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况，工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的；㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的；㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的.。二、探视、慰问的标准㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上

一吃****春晓

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2024-05-10

市政中心督察科全年工作总结.docx

市政中心督察科全年工作总结市政中心督察科全年工作总结范文今年，在中心党组的正确领导下，督察科根据全年的工作安排，以科学发展观为指导，以严格管理为抓手，以日常监督检查为重点，认真履行工作职责，狠抓工作落实，全面完成全年各项工作任务。一、加强政治理论和业务学习，做到学以致用今年以来，我们紧紧围绕中心政治理论学习的要求，把开展政治理论学习与业务学习当作一项重工作来抓，从思想上提高认识，要做好本科的工作，就必须要以科学发展观为尺度，以丰富的政治理论素养和扎实的业务知识技能来做好窗口监督检查工作。按照中心政治理论学

邻家****曼玉

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2024-05-10

局机关工会探视慰问管理办法.docx

局机关工会探视慰问管理办法局机关工会探视慰问管理办法为关心干部职工身心健康，构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定，**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔xx〕3号)的'要求，结合**实际，制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况，工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的；㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的；㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的。二、探视、慰问的标准㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上

猫巷****盟主

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2024-05-10

小学校服选用和的管理办法.docx

小学校服选用和的管理办法小学校服选用和的管理办法（精选7篇）在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的小学校服选用和的管理办法（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。小学校服选用和的管理办法1为确保学生能够穿上安全、优质、美观、舒适的校服，我校根据xx市教育局办公室文件，xx市教育局办公室关于印发《推进局属学校校服管理服务工作指导意见（试行）》的通知，特制定xx市xx区第xx中学校服管理服务方案。

是向****23

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2024-05-10

学生会督察部工作总结.docx

学生会督察部工作总结学生会督察部工作总结范文总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如我们来制定一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编整理的学生会督察部工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。学生会督察部工作总结范文1随着时光的飞逝，我们部分的工作也随之结束了。蓦然回首，走过的路留下了深浅不一的印记！在工作中我们有悲伤、有欢笑;浅--由于我们交际能力的题目让一些事留下了遗憾！在这半年里，我们谨记“

猫巷****觅蓉

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2024-05-10

外聘讲师管理办法.docx

外聘讲师管理办法外聘讲师管理办法外聘讲师管理办法1为了建设高素质教师队伍，优化教师队伍学历、职称和素质结构，按照学院发展战略，努力建设一支专兼结合的双师型教师队伍，现制定外聘教师管理办法如下：一、外聘教师的原则外聘教师分为兼职和兼课两大类。1.兼职教师是学院师资队伍的重要组成部分，纳入教师常规管理。聘用兼职教师主要目的`是优化教师队伍结构或特殊专业需要。2.兼课教师是对紧缺师资的有效补充，需完成所安排的具体教学任务。聘用兼课教师主要是由于某些课程现有教师难以胜任，且属课时量不多的阶段性课程。二、外聘教师任

运升****魔王

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2024-05-10

培训讲师课酬管理办法.docx

培训讲师课酬管理办法培训讲师课酬管理办法公司内部专/兼第一文库网职讲师课酬管理办法第一条：目的为了提高公司内部讲师培训的积极性，完善公司的'培训体系，组建一支科学有效的企业内部培训师队伍以满足企业发展对人才培养的需要，特制定本管理办法。第二条：适用对象本办法适用于所有经培训部认可的培训体系内课程，及公司各层级员工。第三条：课酬定级1、荣誉讲师：董事长、总经理以上层级担任公司荣誉讲师。无课酬奖励。2、高级讲师：总监、副总经理以上级别负责担任。3、中级讲师：部门经理、厂长、部长以上级别担任。4、初级讲师：各部

俊英****22

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2024-05-10

多方论证APQPFMEA小组管理办法.docx

多方论证APQPFMEA小组管理办法多方论证（APQP/FMEA）小组管理办法多方论证（apqp/fmea）小组管理办法1目的为满足产品质量先期策划和潜在失效模式及后果分析的要求，有效地实施apqp和fmea各阶段的工作，使多方论证小组组成有统一的工作规范，特制定本办法。2适应范围适用于本公司多方论证小组开展apqp和fmea工作和确定活动范围。3职责技术中心是多方论证小组管理的牵头部门，负责针对开发产品或项目组织适时成立多方论证小组。4工作程序4.1多方论证小组的成立4.1.1当决定承接某项新产品或较复

论文****酱吖

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2024-05-10

外聘广告业务员管理办法 -.docx

外聘广告业务员管理办法-外聘广告业务员管理办法-范文第一章总则第一条为规范广告业务员的管理，提高经济效益，树立良好形象，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国广告法》以及《＊＊广告业务经营管理办法（暂行）》，结合公路广告工作实际，特制定本办法，外聘广告业务员管理办法。第二条本办法所称的外聘广告业务员是指由＊＊广告装饰公司向社会公开聘用的公路广告发布业务推广人员。第三条＊＊广告装饰公司负责广告业务员的日常管理工作。第二章外聘人员的管理第四条外聘人员实行聘任制管理，由＊＊广告装饰公司颁发聘书，签订劳动

森林****来了

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2024-05-10

区国税局督办检查工作制度 -制度.docx

区国税局督办检查工作制度-制度区国税局督办检查工作制度-制度xx市xx区国家税务局督办检查工作制度为进一步做好区局督办检查工作，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的完成,根据上级有关督办检查工作的规定，结合我局实际，特制定本制度，区国税局督办检查工作制度。一、督办检查的责任部门区局办公室是负责机关督办检查的具体工作部门，并承办或协办上级交办的督办检查事项。二、督办检查的工作内容（一）上级及区局税收工作的部署、安排的贯彻落实

秀华****魔王

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2024-05-10

公司服务质量监督办公室工作总结.docx

公司服务质量监督办公室工作总结公司服务质量监督办公室工作总结我于今年年2月中旬起担任服务质量监督检查办公室主任。一、本年度近10个月的工作情况今年，服务工作在市公司领导的严格要求下，服务有了一定的提升。1、积极配合齐市1860的工作，认真处理1860的咨询、投诉问题。截止11月末，我市1860后台人员共受理咨询、投诉派单520件，均及时处理。截止第三季度末，越级投诉一共只有2件，在全省各地市越级投诉量中是最少的。2、按照省公司“服务和业务双领先”的要求，认真作好服务提升工作。1）组织业务和礼仪培训业务水平

王秋****哥哥

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2024-05-10

内部培训讲师管理办法.docx

内部培训讲师管理办法内部培训讲师管理办法1目的1.1有效开发、利用公司内部资源，实现内部资源的整合，为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础。1.2建立并不断优化公司内训师团队，为员工提供锻炼和成长的平台，实现内部培训讲师体系化管理，支持公司人力资源战略和培训计划的实现。1.3提高内训师培训的积极性，鼓励员工独立开发培训课程和实施公司内部培训，完善公司的培训课程体系，全面提高公司的培训质量和培训效果。2适用范围公司总部及下属各分公司内部培训讲师(简称“内训师”)。3定义内部培训讲师是指符合内训师任职条件

Wi****m7

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公司督查督办半年工作总结.docx

公司督查督办半年工作总结公司督查督办半年工作总结（精选10篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候认真地做好工作总结了。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编为大家整理的公司督查督办半年工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司督查督办半年工作总结篇1一、对所属公司的建章建制和规章制度落实情况进行了督察。在督察过程中发现：个别公司虽有制度，但缺乏培训，有的公司执行管理流程不严格，信息沟通不通畅。如：物品有出库记录，无入库记录，办公设施无台帐，

努力****爱敏

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2024-05-10

兰州大学敦煌学研究所管理办法 -.docx

兰州大学敦煌学研究所管理办法-兰州大学敦煌学研究所管理办法-范文第一章总则第一条，兰州大学敦煌学研究所是由兰州大学和敦煌研究院联合共建的教育部普通高校人文社会科学重点研究基地，为强敦煌学研究基地的管理，确保研究基地建设目标的实现，特制定本办法，兰州大学敦煌学研究所管理办法。第二条，敦煌学研究基地的建设目标是：通过建设成为全国敦煌学研究、人才培养、学术交流和资料信息中心。其任务是创造良好的科学研究条件和学术研究环境，吸引、聚集国内外优秀学者及博士研究生，在敦煌学研究的'各个领域开展高水平的学术研究，促进多学

fa****楠吖

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2024-05-10

保安人员奖惩制度.docx

保安人员奖惩制度保安人员奖惩制度为加强保安队伍管理，严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优罚劣，利用奖罚制度规范保安人员的工作行为，现制定《保安人员奖惩制度》如下：一、为鼓励保安人员立功受奖，对有下列行为之一者，给予奖励：1、因工作表现突出，收到客人锦旗，表扬信、为酒店赢得荣誉者;2、在执勤中堵截被盗物资，使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审，处以行政拘留以上处罚者;4、防止事故发生和忠于职守，制止治安案件发生者，视情节轻

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企业廉洁履职奖惩办法.docx

企业廉洁履职奖惩办法企业廉洁履职奖惩办法    第一章总则    第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。    第二条履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。 &nbsp

夏萍****文章

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传染病防治督察工作思路.docx

传染病防治督察工作思路传染病防治督察工作思路为进一步加强我市医疗机构传染病防治监督工作，促进我市医疗机构传染病防治监督工作再上新台阶，依据《传染病防治法》及省卫生厅相关规定要求，特制定该计划。一、工作目标促进我市医疗机构执行《传染病防治法》、落实卫生部新六项标准及《消毒管理办法》、《医疗废物管理条例》等法律法规的要求，规范传染病防治、疫情管理报告，落实消毒技术规范，强化医疗废物规范处置，加强血透室、消毒供应室、内镜室、口腔科和手术室等重点部门的医院感染监管工作。二、监督检查内容（一）传染病防治组织制度各医

思洁****爱吗

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中心库房管理办法.docx

中心库房管理办法中心库房管理办法厂中心库房管理办法中心库房管理是提高生产效率，降低厂内各单位生产成本的重要环节，是按照iso9002质量体系文件内容，保证原材料和产品质量的重要工作。为降低成本、保证质量，中心库房管理人员必须忠于职守，认真负责，敬业爱岗，为分厂做好服务，严格把关。1中心库是厂内各单位材料、产品的统一管理库，统一代保管独立核算单位的材料、产品。中心库必须严格执行物资纪律以及政策、规章、制度。2中心库对各分厂、各独立核算单位的材料、产品，分别独立建帐。3材料的管理3.1各分厂及各分类管理独立核

论文****轩吖

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中国建设银行信贷授权管理办法试行.docx

中国建设银行信贷授权管理办法试行中国建设银行信贷授权管理办法（试行）第一章总则第一条为落实《中国建设银行法人授权制度（试行）》，建立科学的信贷业务授权体系，确定建设银行各分支机构信贷业务审批权限的标准和方法，制定本办法。第二条信贷授权是建设银行法人授权的组成部分，以各行所确定的信贷经营管理等级为基础，授予建设银行所属分支机构办理信贷业务的审批权限。信贷授权按照《中国建设银行法人授权制度》组织实施。第三条信贷授权实行“统一标准、分级授权、定期考核、适时调整”的原则。第四条本办法适用于中国建设银行经营的各类本

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-公司办公设备管理办法.docx

*公司办公设备管理办法*公司办公设备管理办法隧道分公司办公设备管理办法····   第一章总则第一条为了提高办公设备的使用效率,保持其设备性能,有效节约费用开支,根据公司实际情况制定本办法。第二条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。第二章办公设备的`配备及管理第三条因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买,所购办公设备要经公司机关有关部门备案。(配备人员见附表1)第四条新购办公设备

书生****aa

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中国中铁工程项目精细化管理办法表样(DOC54页).doc

附件1项目业主基本情况调查表项目业主基本情况调查表表格编号0201项目名称项目地址项目规模投资额度项目用途预计开工时间计划竣工时间业主情况单位名称法人代表办公地点公司规模所属行业上级单位项目主要负责人联系电话社会信誉合作方评价业主资金情况资金来源有无垫资要求资金到位情况垫资数额支付条件有无预付款进度款支付方式投标保证金额履约保证的方式及数额建设方对承包商要求与建设方接触情况描述竞争对手与业主关系描述工程设计情况建设方倾向性项目所在地政治、经济、社会环境分析建设方供应物资情况调查建设方指定分包的调查调查人审

秋花****姐姐

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酒店前台奖惩制度.docx

酒店前台奖惩制度酒店前台奖惩制度在现实社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的酒店前台奖惩制度（精选5篇），欢迎大家分享。酒店前台奖惩制度1一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、奖励涉及对象：公司所有员工。三、奖励方式：精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类：1、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬

书生****萌哒

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足疗店员工奖惩制度.docx

足疗店员工奖惩制度足疗店员工奖惩制度制定管理制度的目的管理制度具有为员工在生产过程中指引方向的作用。管理制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。比如管理制度中规定上下班时间，员工就知道了什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以指引员工按时上下班，以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。再如，管理制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。由此可见，优秀的管理制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己

猫巷****盟主

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