关于找工作的思想汇报(精选多篇).docx

关于找工作的思想汇报(精选多篇)8g/j不是不会吹，只是不愿意吹，这和个人的做事方式有很大出入，如果吹了的话自己都会觉得很怪异，，之所以说这些是因为你谦虚一点的话/a5{3i%y5a，bamp;f$s${hr就把你看的像猪一样笨，，，，，，，，，我想很多技术方面的毕业生可能会错误的把自己的做事方式归纳于自己没自信（这非常的糟糕，切记）所以擅长技术方面的人才就不要太谦虚了，尽量的吹吧，有根据的吹，一定要吹，，，，，文章三找工作就是要脸皮厚现在的工作越来越难找了，大学毕业生、研究生一大堆，没觉得工作就多好多。大公司想着法的磨练着学生们的耐心，繁琐的表格，漫长的等待，一轮轮的面试，最后花落聊聊几家，更多的人只是分母。小公司没底气鸣锣敲鼓的进学校开什么宣讲会，只能扎堆的在各种人才招聘会上你方唱罢我登场，卷走一麻袋一麻袋的简历，也不知道最后怎么处理了。总之苦了学生们，谁叫你们不能既品学兼优，又阅历丰富呢。记得大一新生听的第一堂讲座，是院里一个牛老师讲的，他说自然界的普遍规则是平衡和谐，人类社会的规则是‘马汰效应’。一个人拥有的资源越多，他能得到的就越多。所以经常会看到牛人们拿着大把的offer，愁眉苦脸的不知道选哪个好，大多数人则满心忐忑的祈祷着能有一个去处。害怕没工作，所以大面积撒网的投简历，参加完这个笔试，赶去那个面试，明明很疲惫，还得装出一副神采奕奕的样子和面试管侃大山，忙活了半天可能还不知道人家早把你据了。找工作的毕业生承受着一生中估计是最密集的打击，不断的被外界否定，还要不断的自我安慰，重竖信心。我觉得大学四年，找工作的几个月锻炼，就像是给青苹果喷乙烯，催熟了象牙塔里的学子们，不管结果如何，都是一次很好的锻炼。所以我是不是也要抓住机会博一博呢。哎，刀俎鱼肉，显而易见，又何须所惧呢。一句话，只要脸皮厚，不怕没工作，呵呵。文章四如何推销自己推销自己如同推销一种商品，包括以下几个步骤：1.尽可能多地了解自己和自己的竞争力。2.确定你想工作的那个“市场”。3.决定如何接触这个市场。4.决定如何尽可能将自己包装完美。5.在推销自己之前，确定你能为应聘公司做些什么。你是什么样的“产品”。你是什么样的人。是喜欢安静和独处还是喜欢热闹和群居。是富有创造性还是循规蹈矩。是愿意做普通员工还是想领导别人并善于与人交流。当然，这些词语只是用来描述你去“市场”时该带些什么东西。也许在其他人的帮助下，你应该给自己做一个有关个性的测试。你是否善于交流。你是否乐于听取别人的意见。你具备哪些天生的禀赋。通过培训或其他经历，你获得了哪些技能。你是否已确定你的职业目标。这种目标是狭窄的还是多样化的。熟悉你的人如何评价你的能力。了解自己后，试着尝试各种职业。许多年轻人只局限于某个特定的职业，这或许是因为同辈的压力，或许是他们认为从事这个职业容易谋生并且体面。这样，他们就丧失了成功的机会。因为他们既不具备获得成功的态度，也没有获得成功所需的工作热情。你想到哪个“市场”去工作。我曾经与有兴趣从事广告职业的学生聊天，问他们认为以后能得到什么样的工作。他们回答说剧本写作、导演或者设计，这些观点是多么狭隘。他们认认为广告仅仅与代理有关，而忽视了更多的其他工作机会。那么，在众多选择的公司中，应该与谁联系呢。又是谁负责呢。以“尊敬的×××”开头的求职信通常被扔进废纸篓。而通过给公司打几个电话，搞清“管门人”的电话，或者查到老板秘书的电话号码，问一下谁负责哪一块，往往能得到你应该联系的人的名字和直拨电话。秘书是很重要的。如果你对她特别友好，那么很有可能与老板会面。另外，你需要把交谈的时间和内容做一个记录。通过简历传递信息一般简历是联系你与工作之间的纽带。在过去的几十年里，无论是内容还是形式，简历都变得更为复杂。一本怎样写简历的书和一台计算机使任何人都能做出一份专业化的简历。尽管在准备简历的方法上没有绝对的对或错，我还是想提示几点以提高简历的有效性。1.简历不应该仅仅是一张列满所上学校和所获成绩的枯燥名单。2.简历应该反映出个人的性格及能力。3.简历在形式上应具有吸引力，没有字词的错误。4.简历应包括你的职位陈述。文章五怎样推销自己所谓推销自己，就是向求职单位介绍自己，其实质是介绍自己的能力。也就是说，在择业时要向求职单位推销自己的劳动能力。这个自我推销大有文章可做。如果不会推销自己，本来有很好的劳动能力也没有人录用；而会推销自己，本来劳功能力并不强也会顺利地被录用。从大量择业的实践经验来看，要正确地推销自己，必须做到：第一、要明白学会正确推销自己的意义。在市场经济中，求职就是把自己的劳动能力交付一个单位使用，并获得劳动报酬。在一定时里，每个择业者的劳动能力水平是客观存在的，但在与求职单位的第一次接触中，求职单位对择业者的评价往往并不全是根据劳动力水平做出的