全区组织会议讲话一 (2).docx

全区组织会议讲话一同志们：这次会议的主要任务是，贯彻落实全市组织工作会议精神，回顾总结去年的工作，安排部署今年的任务。区委对这次会议十分重视，常委会听取了汇报，对做好今年的组织工作提出了要求。今天，郑书记亲自出席会议并要作重要讲话，希望大家认真学习领会，切实抓好落实。下面，我根据部务会议研究的意见，讲三个方面的问题。一、认真总结去年的组织工作，准确把握新时期组织工作的特点和规律**年，全区组织系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中央和省市区一系列指示精神，紧紧围绕全区改革发展稳定的大局，开拓创新，扎实工作，取得了显著成绩。---先进性教育活动扎实有效。把开展保持共产党员先进性教育活动作为全年工作的重中之重，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上全力以赴，确保了教育活动的顺利开展。在认真抓好集中学习、分析评议和整改提高的同时，深入开展主题实践活动，区直机关事业单位党员开展了“走亲戚，送温暖”扶贫解困活动，党员主动深入基层，走访慰问困难群众，结成帮扶对子2400多个，送现金、慰问品共计30多万元；镇（街道）机关党员干部开展了“学一门技术、找一条路子、富一方群众”主题实践活动，全区组织教科文卫下乡活动350多次，为群众送致富信息1500多条。目前，全区第一、二批先进性教育活动已圆满结束，421个基层党组织、9371名党员参加了活动，党员参学率分别达100%、99.6%，群众满意度分别达99%、98.9%。第三批先进性教育活动涉及基层党组织526个、党员16993名，目前正扎实有序地进行。省委巡视督查组对我区先进性教育活动给予了高度评价，先后有省内外12个县市区组织部门来我区参观学习。通过开展先进性教育活动，切实达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。---领导班子和干部队伍建设得到加强。以提高执政能力和领导水平为重点，在全区科级领导班子和科级干部中继续深入开展了“创建‘五好’班子、争做‘四型’干部”活动。进一步加强了民主集中制建设，对各单位贯彻执行《领导集体决策重大问题议事规则（试行）》情况进行了督导检查。坚持围绕发展配班子，选好干部促发展，根据工作需要和干部的德才表现，对部分科级班子进行了调整充实。加大干部培训力度，扎实推进大规模培训干部工作，先后在区委党校举办了科局级干部培训班、招商引资骨干培训班、安全生产管理人员培训班，选派年轻干部到省直机关学习锻炼。不断拓展培训渠道，按照分级培训的原则，各镇（街道）和区直部门单位先后举办各类培训班150余期。**年，全区各级共培训干部1.9万余人次。加强干部宏观管理工作，干部档案审核、工资审批、信息库建设等都取得了新的进展。切实做好老干部工作，狠抓“三个机制”的落实，较好地保证了老干部的政治生活待遇。---干部人事制度改革力度不断加大。认真落实中央“5+1”文件和市委“1+x”方案，不断探索创新干部选拔任用方式。试行了区委全委会成员民主提名领导干部人选制度，对5名镇（街道）党政正职拟任人选进行了全委会无记名票决。全面推行了干部考察预告制、任前公示制、试用期制和聘任制。制定了《**区民主推荐科级领导干部“两推一述”暂行办法》，不断推进干部选拔工作的科学化、民主化、制度化。拓宽选人渠道，通过公开选拔，任用了10名科级非党干部和女干部，促进了优秀人才脱颖而出，进一步优化了干部队伍结构。加强干部考察专职人员队伍建设，出台了《**区干部考察专职人员管理暂行办法》。制定了《关于规范全区机关事业单位中层干部管理有关问题的通知》、《**区科级后备干部管理暂行办法》等文件规定，进一步加强和规范了对中层干部和科级后备干部的宏观管理。---干部监督工作机制进一步完善。制定了《**区委组织部关于建立干部工作监督员暂行办法》，聘请了13名德高望重、熟悉干部工作的同志为干部工作和部风建设的社会监督员。对我区贯彻执行《干部任用条例》情况进行了自查，进一步规范完善了干部选拔任用程序。对干部公示期间群众反映的问题进行了认真调查处理。制定了《关于区委组织部列席下级党组织研究干部任免事项会议的暂行办法》。对科级领导班子和科级干部进行了2004年度考核反馈谈话，对聘任期满和试用期满的科级干部进行了考察谈话，对19名新任职干部进行了回访谈话。进一步完善了诫勉、谈话打招呼等制度。不断加强了领导干部经济责任审计工作。强化日常监督，多渠道收集干部问题信息，充实完善了干部监督信息库，为区委选拔使用干部提供了准确依据。进一步规范程序，做好了因公出国人员政审工作。严格把握政策，稳妥处理了一些历史遗留问题。---人才工作取得新的进展。调整充实了区人才工作领导小组，成立了人才工作办公室。通过深入调研，制定了《**区“十一五”人才发展规划》。依托各类农村专业技术协会，大力