2022培训通知6篇.docx

2022培训通知6篇培训通知在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是我为大家收集的培训通知6篇，希望能够帮助到大家。培训通知篇1各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直医疗机构、民营医院：为加强我县基层医疗机构医院感染管理工作，认真落实《基层医疗机构医院感染管理基本要求》（国卫办医发〔20xx〕40号）及省、市、县《预防与控制医院感染行动计划(20xx-20xx年)》，全面提升我县基层医疗机构医院感染预防与控制水平，根据《阜南县基层医疗机构医院感染管理培训活动实施方案》安排，决定于20xx年7月2日举办一期基层医疗机构医院感染管理知识培训班，具体事宜通知如下：一、参加人员1、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直医疗机构、民营医院院感专（兼）职人员、手术室、产房、消毒供应室、口腔科等院感重点部门负责人。2、各单位院感质控联络员。二、培训时间、地点20xx年7月2日8:00报到,全天培训。培训地点：县人民医院行政楼四楼会议室。三、培训内容1、基层医疗机构院感组织建设和职责2、消毒技术规范解读3、一次性医疗用品和消毒药械管理4、手卫生管理5、医疗废物管理6、手术室医院感染管理7、产房医院感染管理8、口腔科医院感染管理9、消毒供应室医院感染管理10、治疗室医院感染管理四、要求1、县院感质控中心根据培训计划要求组织专家认真做好培训准备及实施工作。2、培训班不收培训费，食宿交通费自理。2、各医疗机构要保证应参训人员全部按时参加培训，因特殊原因确实不能参加的，必须履行请假手续。阜南县卫生局20xx年6月23日培训通知篇2各单位（部门）：为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。一、制订原则围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。二、注意事项（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。三、报送要求请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：[e-mail]，电话:xx）。xx广电网络有限公司x年12月1日培训通知篇3各区县教育局，西咸新区社会事务管理局，国际港务区社会事业局：“种子教师”是大学区教师队伍中的新生力量，为助力他们尽快脱颖而出，成为能实践、善研究、懂创新的新型教师，从而有力支撑大学区学科教学和教学研究工作，推动大学区教育教学整体水平提升。按照20xx年中小学教师队伍建设工作的有关安排，决定开展西安市大学区“种子教师”培训。现将有关事项通知如下：一、培训目标：通过培训，使“种子教师”能够深刻理解育人本质，增强职业信念，提高工作热情;了解高素质教师的基本要求，主动更新教学理念，建构教育理论，把握课改前沿，增强教学技能，全面理解教师专业发展新途径，提升“种子教师”专业素养，持续促进其专业化发展。二、培训对象西安市大学区学区长学校“种子教师”600人，其中小学400名、初中200名，按学区长学校数平均分配名额，详见附件1。三、遴选原则大学区学区长学校内35岁及以下年龄、两年及以上教龄、本科及以上学历、学科不限、热爱教育事业、自我发展需求强烈、业务崭露头角的潜力型青年教师。四、培训时间该培训分三批进行，每期5天，具体安排见附件2。五、培训地点陕西师范大学雁塔校区(老校区)(西安市雁塔区长安南路199号)，报到及上课地点详见附件2。六、培训内容和形式以案例为引导，以提升参训者专业水平为目标，课程内容分五大模块：师德与心理健康、教育与教学理论、课程与教学改革、校本研修与教师发展、教学实践与研究等。本次培训以集中培训为主，采取专题讲座、交流研讨、参与式研修、经验分享等方式