关于煤矿定岗定编情况及增加人员编制的申请报告.docx

关于煤矿定岗定编情况及增加人员编制的申请报告关于屯宝煤矿定岗定编情况及增加人员编制的申请报告屯宝煤矿现有在岗员工476人（包括：物业、保卫、小车班），其中：返聘人员5人，劳务派遣工44人。一、根据2014年2月22日李新华副总经理到屯宝煤矿的具体要求，屯宝煤矿重点要害岗位需设置双岗，现缺员23人。其中：矿机运队缺员34人，分别是。主扇司机6人，瓦斯泵工6人，副井口信号工、把钩工3人，副井井底车场信号工、把钩工3人，轨道上山水平信号工、把钩工3人，立风井区域变电所值班人员3人，现借调外委队人员7人，副井绞车房3人。其中有些人即将退休，如有新进人员至少需要3个月的师带徒培训。通风科缺员17人，分别是。钻孔工6人，测风工2人，测尘工2人，瓦斯检查工7人。瓦斯检查工及测风工、测尘工属于要害岗位，屯宝煤矿现在属于高瓦斯矿井。二、按照李新华副总经理要求，矿前期因岗位人员不足借调外委施工队劳务派遣工全部归还外委施工队，造成原本紧张的用工局面更加紧张，部分岗位由于缺员以无法正常运转，出现一人多岗，甚至跟班队长、班长亲自上岗作业。三、屯宝煤矿属于高瓦斯矿井，井下条件较为复杂，劳动强度大，超负荷工作，加上人员不足，部分岗位劳动时间长达14小时，有些员工多次反映，如在不解决，很有可能出现群体性上访事件。四、由于劳动强度大，工作时间长，员工在班末身心疲惫，自主安全能力降低，极易造成重大安全事故，222事故为我矿敲响了警钟。综上所述，请公司考虑我矿实际，增加人员编制人，以便我矿实现四班三运转，让员工得到充分休息，为矿井安全生产工作奠定坚实基础。