再就业服务中心管理协议书.docx

再就业服务中心管理协议书再就业服务中心管理协议书根据《_________市企业下岗待工人员管理办法》和《_________市再就业服务中心管理规定》的有关精神，再就业服务中心（以下简称甲方）和职工___________（以下简称乙方），经协商，就乙方进入再就业服务中心接受管理达成以下协议：一、本协议期限为______年______月。从______年______月______日起至______年______月______日止。二、甲乙双方的权利义务（一）甲方的权利和义务1.根据有关规定、为乙方办理《下岗证》；2.为乙方发放基本生活费；3.为乙方代缴社会保险；4.掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；5.依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，并通知原单位解除其劳动合同；6.负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面问题。（二）乙方的权力和义务1.凭《下岗证》领取基本生活费，享受甲方为其代缴的社会保险；2.凭《下岗证》到就业服务机构免费参加咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训；3.凭《下岗证》免费参加市、区县劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会；4.享受国家及本市规定的有关就业、培训优惠政策；5.主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。积极参加再就业培训，提高职业技能。6.遵守再就业服务中心的各项规章制度，每月定期向再就业服务中心报告自己求职情况；接受再就业服务中心的管理。三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：1.在再就业服务中心期间实现再就业的；2.期满仍然未能实现再就业的；3.自谋职业的；4.由于个人原因，两次不接受再就业服务中心安置就业的；5.两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；6.在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；7.在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的；四、甲乙双方约定的其他内容五、本协议书一式两份，自签字之日起生效。甲、乙双方各执一份，由企业再就业管理委员会监督执行。甲方：__________________乙方：____________________________年____月____日_________年_____月____日