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劳动争议仲裁收件回执劳动争议仲裁收件回执（精选3篇）劳动争议仲裁收件回执篇1收件单位(盖章)编号：申办单位代理人联系电话收件人收件时间案由已收材料清单(打“√”部分)□仲裁申请书一式二份□各人身份证复印件一份□证据材料一式二份共页□企业登记资料复印件一份□事业单位法人证书复印件一份□法定代表人身份证明书一份□授权委托书一份□答辩书一式二份□委托代理人身份证复印件一份□律师事务所函原件一份、代理律师执业复印件二份□其他：当事人签名确认：日期：备注：现先接收仲裁申请资料，待本委审查后决定是否受理。请当事人妥善保管本《回执》。当事人可自仲裁机构接收《仲裁申请书》之日起5日内来电或来人查询受理结果。当事人领取本委发出的《受理通知书》或《不予受理通知书》时将本《回执》交回本委。地址：联系电话：劳动争议仲裁收件回执篇2答辩人：_________________答辩人名称：_________________地址：_____________法定代表人：_________________姓名：________________职务：_____________住址：________________电话：_____________委托代理人：_________________姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________工作单位：_________________职务：_____________住址：________________电话：_____________申诉人因___________________诉我_____________一案，现提出答辩意见如下：_________________仲裁委员会答辩人：______________(盖章)法定代表人：______________(签章)__________年_____月_____日附：_________________1、答辩书副本__________份。2、其它证明材料______件劳动仲裁答辩书范文：_________________答辩人：_________________男_______________岁__________县_______________公司职工，住__________县_______________街_____号因__________县__________公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩：_________________仲裁委员会答辩人：__________________年_____月_____日劳动争议仲裁收件回执篇3申请人：法定代表人：住所地：编码：电话号码被申请人：身份证号：住所地：编码：电话号码：申请事项：1、判决撤销____________号_____裁决书。2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由：1、_____所依据的事实不清。2、_____裁决的法律适用错误。被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议_____委员会申请劳动_____，根据相关法律的规定，其_____请求已明显超过了_____时效，应当依法予以驳回。但是##_____委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。3、_____程序违法。在_____开庭前，申请人向__________劳动争议_____委员会递交了《追加第三人申请书》，_____委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。_____委的这种行为是严重违反法律关于_____程序规定的。此致___________中级人民法院申请人：__________________年___月___日