国有企业发展党员工作实施细则-模版.docx

技术有限公司发展党员工作实施细则第一章总则第一条中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为切实保证新发展的党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》、中组部《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《xx科技集团公司发展党员工作实施细则（试行）》（天科党组[2001]12号）的规定，结合中国xx技术有限公司的实际，特制定本实施细则。第二条发展党员工作必须贯彻“三个代表”重要思想，坚持从严治党的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。发展党员工作要有领导、有计划地进行，为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务。第三条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党作为一项经常性的重要工作，成熟一个，发展一个，严禁突击发展，反对关门主义。第二章入党积极分子的培养、教育第四条党组织要广泛宣传党的政治主张和党的基本路线，做好深入细致的思想政治工作，积极引导党外群众提高对党的认识，形成一个良好的政治氛围，不断扩大要求入党的积极分子队伍。坚持正面教育。对党外群众特别是青年进行党的政治纲领、共产主义理想和实践的教育，进行马列主义的世界观、人生观和价值观的教育，启发他们的政治觉悟，激发他们的政治热情，帮助他们逐步树立起自愿为共产主义事业奋斗终身的信念，自觉向党组织靠拢。加大宣传力度。充分利用公司现有的舆论宣传工具和信息网络，采取多种形式，强化思想政治工作，弘扬优秀党员和先进党支部的典型事迹，使党外群众全面地、正确地认识党。对提出入党要求的群众，要热情地关心和帮助，只要他们的基本素质好，就应当把他们及时列入入党积极分子队伍。第五条要加大基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力。党组织要通过加强组织建设、思想建设、作风建设，加强对党员的教育管理，增强党组织的战斗力，从而影响群众、凝结群众、带动群众，成为群众信赖的核心，使群众增强信心，看到希望，主动向党组织靠拢。第六条要求入党一般要由本人自愿向党组织提出书面申请。对没有入党要求的人，不能采取说服动员的方式，使其在并非自愿的情况下向党组织提出入党申请。第七条党支部对每一位递交了入党申请书的同志，都应持欢迎态度，由支部书记、组织委员或其他支委通他们谈话，满腔热情地鼓励他们在政治上进步。同时，造册登记，建立档案，由支部组织委员负责管理，并及时将入党申请书思想汇报等有关材料归档。第八条申请入党的同志需经支委会讨论同意，并报上级党委备案，方可被确定为入党积极分子，随即填写《入党积极分子考察登记表》。《入党积极分子考察登记表》由党支部组织委员负责归档，并督促有关组织和个人适时按要求填写好表中相应栏目。第九条党组织要指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收入党积极分子参加党课、参加党内有关活动，给他们定任务、压担子，分配一定的工作，要求他们定期向党组织汇报思想和工作情况，在实践中使他们深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识和才干。培养联系人的具体任务是：1.在党支部的指导下，负责对所联系的入党积极分子进行具体的培养、教育和考察工作；2.经常向党组织汇报入党积极分子的培养、考察情况，并填写考察记录，在党组织研究发展党员时，对所联系的入党积极分子是否具备党员条件提出意见。第十条对要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，报党委确认，可列为发展对象，并支部大会上宣布，报上级党组织备案。第十一条党支部对入党积极分子的现实表现每半年进行一次考察，并填入《入党积极分子考察登记表》。第十二条党组织要加强对入党积极分子队伍的管理，建立入党积极分子档案，建立入党积极分子思想汇报制度。党委每年要对入党积极分子的状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施，对入党积极分子进行动态管理。注意做好入党积极分子在流动过程中的培养衔接工作。要求入党的积极分子工作调动时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织，其培养教育的时间应连续计算。第十三条入党积极分子确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：本人对党的路线方针政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。凡是没有经过政审的，不能发展入党。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案、找有关单位和人员了解，以及必要的函调和外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调。第十四条发展对象必须经过基层党委组织部门的短期集中培训，时间一般为一周（或不少于十四个学时）。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活若干准则》等文件。因客观原因不能集中