房地产公司员工工作服管理规定.docx

xx房地产（集团）股份有限公司员工工作服管理规定为完善公司内部管理制度，规范员工工作服的购买和管理，制定以下规定：一、为体现公司员工庄重、得体、大方的整体形象，反映良好的工作精神面貌，树立公司良好的公众形象，公司统一购买配发员工工作服。二、工作服分为夏装和冬装。男士夏装为深色西裤、短袖白衬衣，冬装为深色西装、长袖白衬衣、领带；女士夏装为短裙、短袖白衬衣、马夹，冬装为深色职业套装、长袖白衬衣、领花。三、员工入职后，首次购买配发夏装和冬装各两套，其后夏装每年配发一套，冬装每两年配发一套。四、配发工作服是员工在公司工作期间享有的福利待遇。员工在离职时（调任除外），应向公司支付当年配发的服装费。服装费计算办法为：员工在配发当年工装后半年内离职的，需支付服装费价格的80%；在配发当年工装后1年内离职的，需支付服装费价格的50%；在配发当年工装后1年半内离职的，需支付服装费价格的20%。五、员工离职后支付的服装费，由办公室提供数字，财务部在结算工资时扣除。六、本规定由办公室负责解释，并从下发之日起执行。xx房地产（集团）股份有限公司二○○六年十月二十五日