公司内勤员工培训费用使用管理办法(xx版)模版.docx

公司内勤员工培训费用使用管理办法(xx版)第一章总则第一条为规范公司内勤员工培训费用的使用，结合公司相关财务管理办法和培训实施管理办法，总公司人力资源部联合计划财务部制定《xxxx保险股份有限公司内勤员工培训费用使用管理办法(xx版)》（以下简称“本办法”）。第二条本办法适用于xxxx保险股份有限公司及其分支机构举办的所有内勤员工培训项目、内勤员工参加外部培训及资格认证考试等所产生费用的管理。以上培训的定义请参考《xxxx保险股份有限公司内勤员工培训组织实施管理办法(xx版)》、《xxxx保险股份有限公司内勤员工外出培训管理办法(xx版)》、《xxxx保险股份有限公司内勤员工职业资格认证考试管理办法(xx版)》。第二章内勤员工培训费用使用管理部门及职责第三条总分公司计划财务部负责年度培训预算的确定，对内勤员工培训所需费用的申请、审批以及培训费用最终报销的审核工作。第四条总分公司人力资源部门对内勤员工培训费用的使用进行统筹管理，参与培训费用使用申请和报销的审批以及对培训费用使用情况的监督检查负责。第五条总分公司各部门根据年度培训计划，提交相关培训预算并报总分公司人力资源部门。对于通过总公司人力资源部及计划财务部审批的培训预算的合规使用承担直接责任。第三章内勤员工培训费用使用原则及流程第六条内勤员工培训费用使用应坚持如下原则：（一）专款专用原则。严禁任何单位和个人挪用内勤员工培训费用。（二）避免重复投入原则。培训费用使用应避免重复投入以及无效费用支付。（三）避免浪费原则。培训费用应按需使用，本着高效节俭的原则进行使用。第七条总分公司所有内勤培训费用动支、借款、报销必须按照财务部门相关政策在xxxx费用控制系统进行申请及审批。财务部门有权拒绝报销未按照规定审批流程的培训费用。第四章内勤员工培训费用使用范围及标准第八条内勤员工培训费用的使用范围如下：（一）内部培训：食宿费、公杂费、场租费、参训人员及授课讲师往返交通费、教材开发费、教材印刷费、外请讲师授课费等。（二）外部培训：培训费（学费、教育费、参会费）、住宿费、餐费、往返交通费、考试费、资料费等。（三）其他与培训密切相关的费用等。（四）会议、政策宣导、总结、激励等不属于培训范畴，不得使用培训费用。如会议与培训相继进行，则应在申请审批中注明。（五）内勤员工与外勤员工一并参加同一培训班，以培训班举办的目的和培训班内外勤人员的比例确定该培训使用内勤员工培训费或外勤员工培训费。第九条内勤员工培训食宿费、公杂费的使用标准。（一）食宿费包括住宿费和餐费，费用报销标准参照公司财务政策中关于差旅食宿费用标准。具体如下：区域住宿费餐费一般地区300元/间/天40元/正餐，培训期可聚餐一次，费用标准最高80元/人北京/上海/广州/深圳400元/间/天50元/正餐，培训期可聚餐一次，费用标准最高100元/人S类及A类高管人员培训班食宿费用标准经过财务部门审批通过可在此基础上调一定额度。（二）公杂费包括培训发生的横幅订制、文具购买、教学奖品、摄影照相、书籍、鲜花、资料复印等费用，标准如下：费用项目职级类别公杂费S/A/B类40元/人/天C/D/E类20元/人/天第十条培训场租费用标准。（一）总分公司举办内勤员工培训，应尽量使用公司职场内部场地，如确实需要在外部租用场地，必须在培训项目申请时说明租用外部场地的原因、地点、费用。（二）场租费用标准如下：职级类别地区类别场租费上限（元/天）50人以下51-100人101-200人201人以上S/A/B类一般地区3000400050006000北京/上海/广州/深圳40006000800010000C/D/E类一般地区2000300040005000北京/上海/广州/深圳3000400050006000注：发生场租费用时，应首先选择有协议的酒店作为场地提供服务商务，如无，则根据上述标准进行选择。第十一条交通费的报销标准。（一）内勤员工培训中发生的交通费包括：燃油费、过路过桥费、停车费、市内交通费、租车费等，上述费用在报销时票据时间必须和培训日期一致，费用报销标准参照公司财务政策中差旅交通费用标准。（二）交通费中租车费是指为达培训地点临时租赁交通工具发生的费用，租车费发票单独结算。使用费用标准如下:地区类别租车费上限（元/车/次（天））20公里内30公里内50公里内50-500公里一般地区1000120014001400-4000北京/上海/广州/深圳1400160018001800-5000注：发生租车费用时，应首先选择有协议车辆租赁企业的租车服务，如无，则根据上述标准进行选择。第十二条培训教材开发费用支付标准。（一）培训教材开发费用是指支付给内部员工为公司内勤员工培训需要开发教材的酬劳。（二）此项费用必须由总公司人力资源部根据课程开发质量及相关标准审核确定后方可