全勤奖制度0.doc

............全勤奖制度为加强公司日常管理，鼓励一线员工出全勤，提高工作效率。经公司领导研究，决定从2012年01月01日起设立月度全勤奖，具体通知如下：一、设立全勤奖范围、标准1、公司全体一线员工；2、秩序维护部每人每月120元，每月同员工工资一起发放。3、环境卫生部每人每月80元，每月同员工工资一起发放。二、考核要求、标准XXX物业管理有限公司全体一线员工每月正常调休日为两天1、当月在公司规定的上班时间内请假未超过（含）一个班、无旷工者，公司给予全勤奖。由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。2、当月请假小于（含）半班，不扣全勤；请假小于（含）一个班扣全勤奖50%；大于一个班扣除当月全勤；3、上班间开时始后3分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。迟到及旷工处罚依《员工守则》之规定。4、当月迟到、早退发生一次扣全勤奖10%、发生二次扣全勤奖20%、发生（含）三次以上扣除当月全勤奖，另按公司考勤制度处理；5、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况最长离开不得超过10分钟，擅离岗位或超时者罚款20元。6、服从安排、听从指挥，不得怠工或煽动他人，违者罚款50元。因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者按旷工处理。7、新进员工未满一个月者及当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。8、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖，但以出勤天数计发。9、员工因公出差，须事先填写出差登记表，并由领导批准并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。三、有关规定1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序；2、秩序维护部上班时间：8:00-20：00清洁卫生部上班时间：上午7：00（冬季7:30）-11:00（冬季11:30）下午2:00-6:004、以上制度从2012年01月01日起执行。