关于申请实行不定时工作制的报告.docx

关于申请实行不定时工作制的报告XX县区人力资源和社会保障局：我公司加气站主要从事天然气零售，共有职工9人。因我公司是燃气服务行业，民用和商业用户较多，部分岗位不能完全按标准工时执行工时制度，需要执行不定时工作制，才能满足广大用户需求和需要。主要涉及以下岗位和人员：1、加气站站长、班长岗、保安岗（5人），主要负责加气站站场环境安全管理、汽车加气设备以及民用气输配设备的运行、监控、维护保养和社会维稳防恐安全等工作；2、加气员岗（3人），主要负责对进入加气站车辆的安全检查、加气、收费等工作并保障加气全过程的安全工作；3、加气站综合员岗（1人），主要负责加气站现金的收存、日常台帐的整理汇总和各项报表的制作上报等工作。工作休息时间说明。以上岗位人员工作时间不固定，无法采用正常的标准工时制。（1）加气站站长、班长、加气员、保安岗执行轮班倒休工作制，且夜班安排人员值班；正常情况下轮班排班如下：白班10：00——20：00；夜班20：00分——次日10：00分（其中23：00——8：00不营业，为维稳值班时间），员工平均工作时间为6.5小时，执行两班两运转制，上一天班休息一天。（2）加气站综合员岗符合“可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的人员”项。我公司对于申报不定时工作制的岗位将严格执行考勤登记制度，如果在计算周期内职工的工作时间超出标准工时总工时数，节假日加班公司均按国家和新疆维吾尔自治区人民政府有关规定支付加班工资，保证职工的休息权利。针对公司申请不定时工时制，公司工会在2018年6月30日进行了公示，并于2018年7月20日召开职工代表大会讨论并通过。我单位部分岗位的工作情况符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制等其他工作和休息办法。因此申请3岗共9人实行不定时工作制，不定时工作制的计算周期为一年，采用轮班作业和补休等工作方式和休息休假制度。特此报告，当否。请批复。XX县区振兴天然气有限公司2018年7月30日