关于申请流动人口健康促进示范企业的报告999.docx

关于申请流动人口健康促进示范企业的报告999关于申请流动人口健康促进示范企业的报告尊敬的考评小组：您好，根据流动人口健康促进示范医院评价标准的要求，结合医院实际，我医院认真开展了健康促进示范医院创建工作，健康促进工作水平得到了进一步提高，现将我医院申请创建健康促进示范医院的有关情况报告如下：一、申报理由医院健康促进工作，有助于提高职业病防制水平，有效遏制职业危害因素带来的疾病负担，为劳动者创造安全、卫生、健康、和谐的工作场所，切实保护劳动者身体健康。倡导有益健康的生产、生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生。二、工作现状1、组织管理和保障措施1）组织领导我医院在2017年成立了“创建健康促进医院工作领导小组”，制定了《健康教育与健康促进工作规划》，明确近期和中远期本医院健康促进的目标任务及政策措施；建立了医院内部最高决策层和各职能部门组成的职业病防制与建设健康促进医院领导小组及其办公室；结合卫生主题日，组织开展医院健康促进活动；健康促进医院建设、职业病防制工作、医院职工健康状况纳入职工会议程和工作报告。2）保障措施有健全的职业病危害事故应急救援预案，内容包括责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容；每年有职业卫生防护和健康教育工作经费，并能满足开展工作的需要；医院有职业卫生兼职人员从事健康教育与健康促进工作，并建立以班组为基础的健康教育和劳动保护工作网络；有年度健康促进实施计划和评估报告，实施计划有明确的目标和保障措施，评估报告要实事求是，能客观真实地反映医院健康促进的基本状况和年度目标实现情况，并提出了改善医院健康促进工作和职工健康状况的应对措施。2、健康管理1）健康教育和岗位培训在职工食堂、宿舍等职工相对集中的场所设置了醒目的健康教育专栏，宣传教育的内容有针对性，并做到至少每季度更换1次；能运用医院文化积极传播健康理念，开展健康促进主题活动；医院内部的网络、广播设置了健康教育与健康促进专题栏目；医院的主要负责人以及各层级的管理人员均须按照《职业病防治法》的规定接受职业卫生培训，培训率达100%；培训内容包括职业卫生知识、职业病防制法律、法规及操作规程，职业卫生防护设备个人防护用品使用方法等，并做到未经培训或培训不合格不得上岗；医院每年应定期组织在岗职工开展职业卫生培训，强化职工职业卫生、劳动保护和健康意识，培训率达100%。2）健康保护建立健全医院职工和管理人员的健康档案，掌握职工基本健康需求，建档率达100%；医院职工能依法享受工伤、社会保险等待遇；建立健全职业健康检查和监护制度，职业健康检查包括：上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、离岗后医学随访健康检查和应急健康检查；禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业；对疑似职业病或职业病病人要积极组织开展诊疗、康复工作；按标准为职工配备符合职业病防治要求的个人防护用品，并做到定期维护、更换，确保合格有效，未发生急性职业中毒事故；积极创造完全无吸烟环境，开展创建无吸烟集团活动。3、作业场所1）基础设施和设备作业场所的设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求，有配套的更衣间等卫生设施；2）生产区卫生防护生产布局合理，做到有害作业和无害作业分开；职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准和有关卫生要求；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置了报警装置、应急撤离通道、必要的泄险区、现场急救用品等。4、卫生和人文环境1）环境卫生、疾病预防控制和环境保护生产区、生活区基础卫生设施齐全，环境整洁、优美，无卫生死角，生活垃圾、生产垃圾的储存运输和管理工作规范，符合卫生要求，无暴露垃圾，蚊、蝇、鼠、蟑的密度控制在国家规定的标准范围之内；饮水、饮食卫生管理制度健全、有效，未发生重大饮水污染和群体性食物中毒事故；有传染病、慢性非传染性疾病以及其它重大传染病预防控制措施和制度，未发生传染病暴发流行事件，慢性非传染性疾病的罹患率不高于当地的平均水平；生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家相关法律法规的规定和要求，未发生重大环境污染事故。2）人文环境医院文化活跃，内容丰富，职工参与广泛，建有职工文化、阅览、娱乐、健身等活动场所，并有相应的设施设备；与职工沟通渠道畅通、有效，能常年开展心理疏导或咨询活动，职工与职工之间、职工与管理者之间人际关系和谐；我院一直走在健康促进企业创建的路上，越走越深切地认识到健康促进企业的创建是一种关注细节的智慧管理；是一项性价比很高的创建工作；是一种惠及终生的文化奠基工作。这件事情值得我们一以贯之、持续跟进。秦皇岛爱尔眼科医院2017年11月9日