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关键人才的管理与复制课程的收益主要内容吸引人才“段位”我们是值得追随的领导者吗我们是值得追随的领导者吗我们是值得追随的领导者吗企业文化影响人才战略主要内容人才战略价值观什么是价值观什么是价值观工具二：捷方领导力矩阵关键人才和学历的关系关键人才和学历的关系主要内容人才管理的视角工具三：骨干人才规划简表工具四：骨干人才储备体系人才储备的意义主要内容人才自身需求关键人才的提升工具五：技能提升步骤主要内容从作坊到工业化大生产转变的根本从作坊到工业化大生产转变的根本从作坊到工业化大生产转变的根本为什么中医打不过西医？人才复制SOP作用和标准T型轿车有8000多道工序对工人的要求：T型轿车有8000多道工序对工人的要求：人力资源工业化的战略意义定义与分级（职业素质）主要内容士为知己者死总结如何获得核心竞争力Letuscreatethefuturetogether
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