精编之大学生毕业英语演讲稿范文.docx

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。大学生毕业英语演讲稿范文?监督既是建设高素质干部队伍的需要也是加强党风廉政建设和推进依法治税的需要。近年来结合税收征管改革各级税务部门相继推出了一系列内部管理办法逐步完善了各项监督制约制度规范了税收执法行为有效地推动了依法治税和党风廉政建设的进程。但仍有少数单位和干部对税收执法权监督存在着流于形式、重于应付、疏于落实等问题导致了各类违法违纪现象的发生。本文旨在结合基层税收工作实际就进一步加强税收执法权监督做一点探讨。一、当前税收执法权监督中存在的主要问题（一）思想认识不到位。实行税收执法权监督是国家税务总局在多年的实践和探索中提出的是促进依法治税、从源头上预防和治理税务系统存在的违法违纪现象的重要措施是新时期做好税务工作的重要保证。然而由于思想认识上的不到位少数单位并未完全、真正地认识和重视税收执法监督这一系统工程的必要性和内在作用。部分干部认为执法监督是纪检监察部门的事与业务部门关系不大只要纪检监督部门加强执法监督就行。甚至还有人认为税收执法监督是束缚手脚是对执法者的不信任是对自己权力的削弱进而对执法监督人员产生不重视、不理解、不配合；而纪检监督干部则认为税收执法监督工作是讲起来重要做起来次要的事情工作不能不做但不能认真去做。监督上级怕打击报复监督同事怕影响关系监督下级怕失去人缘工作上存在畏难情绪。加之个别领导干部没有把纪检监察工作摆上重要议事日程对工作往往是安排部署多、检查落实少疏于管理、淡化责任、措施乏力使税收执法权监督难取实效。（二）领导干部监督不到位。权力失去监督就会导致腐败。加强税收执法权监督首先是要加强对领导干部税收执法权的有效监督。一是部分领导干部自律和遵纪守法的意识不强在工作中不坚持原则不依法决策不依法监督不依法查处影响了基层干部公开、公正行使税收执法权。二是由于税务部门管理的特殊性有些领导干部对上级监督鞭长莫及与同级无利益关系不愿监督对下级监督检查时发现了问题也往往是嘴上说说、会上点点而已不注重真查实究或采取补救措施造成对税收执法监督不到位使一些领导干部由小问题酿成大祸患滑入了一条“违章－违纪－违法”的犯罪之路。（三）制度落实不到位。税收执法权监督工作的关键在于抓好落实不抓落实或者落实不到位再多、再完善的制度也起不了作用。近年来为进一步规范干部的执法行为各级税务部门制定了不少管理办法如建立党风廉政建设责任制行政执法（管理）责任制工作目标责任制等并层层签订责任书一级抓一级层层抓落实。这些制度都具有一定的操作性、实用性但在实际工作中有些还是没有真正落实到位致使对税收执法权监督乏力导致个别干部纪律观念不强执法行为失范。（四）过程监督不到位。过程监督是正确落实税收执法权的关键。但目前的监督工作还没有深入到税收执法权运行的每个环节和过程。一是当前的执法监督工作主要以聘请特邀或义务监督员、召开监督员会议、设置征求意见箱、向纳税人发放征求意见表等方式来实现外部监督再加之征纳双方利益关系的存在来自于纳税人自发的、主动的监督十分缺乏从而影响了对税收执法过程的监督。二是在内部监督上监督仅仅体现在上级对下级的监督以及专门机关的监督部门之间、干部之间的监督以及下级对上级的监督还比较缺乏无具体的操作办法和制度监督的合力还未能真正形成。三是政策公开不够透明度不高信息流通不畅没有形成内外监督制约机制存在“暗箱操作”的现象。四是行政执法责任制考核缺乏专门的组织机构和人员配置日常考核达不到一定的深度集中考核难以发现违法的细节问题。五是税收信息化建设推进缓慢计算机未能全面介入税收征管的全过程以机器管人、机器管税的作用未能充分发挥。六是税收法律对执法权力的界限存在弹性和模糊化税收执法权在实际执行中自由裁量过大。以偷税处罚为例除追缴所偷税款和滞纳金外并处以所偷税款50%以上五倍以下罚款。税务机关对纳税人处以0.5倍罚款还是五倍罚款都属合法。这就影响了税务部门执法的规范性同时也给执法监督带来了困难。