2022委托人事代理协议书.docx

2022委托人事代理协议书委托人事代理协议书在发展不断提速的社会中，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订协议书是提高经济效益的手段。拟起协议书来就毫无头绪？以下是我收集整理的委托人事代理协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。委托人事代理协议书1一、甲方主要权利与义务（一）档案托管1.根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方将员工人事档案转入甲方。2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。4.办理聘用合同鉴证。5.为国家统招的大中专毕业生试用（见习）期满后，办理转正定级手续。（二）集体户口挂靠根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定，为乙方符合落户条件的人事代理员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协议为准。（三）职称评定根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的人事代理员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由我中心代为报送相应职称评审机构。（四）社会保险代办根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”），办理流程及相关说明以保险代办协议为准。（五）接转党组织关系若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事代理员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。二、乙方主要权利与义务1.乙方应指定专人负责人事代理相关工作，若乙方单位名称、联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的，应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。2.乙方经办人员办理人事代理相关事宜，须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。4.乙方与人事代理员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时，乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。三、收费标准1.乙方立户费用为50元/单位（一次性）。2.甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20元（不足一月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12个月的费用，到期之月的'次月内应主动到甲方续缴不少于12个月的费用，以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事代理员工相关费用，未按时足额缴纳人事代理费的，在未补清人事代理费用前，甲方将不再提供有关服务。3.职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。四、注意事项1.本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理员工自行因素提前将档案转出的，甲方不予退费。2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办理完注销人事代理户头为止。4.甲方与乙方委托代理员工之间没有劳动关系，乙方与委托代理员工之间所发生的任何争议均由乙方自行解决，与甲方无关。5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签章后生效，具有同等法律效力。甲方盖章：乙方盖章：负责人签字：负责人签字：通讯地址及邮编：通讯地址及邮编：咨询电话：电话：传真：传真：年月日订委托人事代理协议书2甲方：_________乙方：_________根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。五、协议有