借用人才劳务协议.docx

借用人才劳务协议借用人才劳务协议（通用3篇）借用人才劳务协议篇1甲方(聘任方)：__________________合同编号：___________________身份证号码：______________________签订地址：___________________乙方(受聘方)：__________________签订日期：______年____月___日身份证号码：______________________丙方(受聘方所在单位)：__________法定代表人：______________________甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，就甲方借用丙方人员担任_____职位的相关事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条任期：乙方自年月日起至年月日止，由丙方派往甲方担任职位，乙丙之间的劳动关系不变。任期届满本合同自动失效。第二条任职岗位：__________________________。第三条乙方的工作目标及任务：1.乙方在任期应完成的工作目标：(略)2.乙方在任期应完成的工作任务：(略)第四条任期待遇：1.甲方按月支付乙方工资：元/月，每月日支付前一个月的工资。2.乙方享受甲方提供的工作和生活条件：(略)3.乙方的各项社会保险费用，按国家规定由丙方承担。第五条甲乙丙三方权利义务：1.甲方：(1)根据甲方内部规章制度对乙方进行管理;(2)甲方为乙方提供所承诺的工作岗位、生活条件和服务，依法维护乙方应享有的各项权利。(3)其他：__________________________。2.乙方：(1)乙方必须履行其岗位工作职责，遵守甲方各项管理制度，服从工作安排;(2)乙方在任期内保证本职工作，并接受甲方的监督、考核及管理;(3)乙方在任期间的职务成果的所有权归属甲方;(4)乙方承诺对其上述科研工作和成果履行必要的保密义务。(5)其他：__________________________。3.丙方：(1)丙方受甲方委托，有义务负责监督乙方的工作目标及任务完成情况，并参与考核;(2)即时进行甲方、乙方相关事宜的沟通;(3)其他：__________________________。第六条合同的变更与解除1.乙方在任期内如不能履行本协议所规定的职责，经考核不合格或有违法乱纪行为，甲方审核后有权终止本协议，但应提前_____个月通知乙方。2.乙方在任期内因特殊原因提出辞聘的，需提前____个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可解聘，并视具体情况承担相应的违约责任。3.借用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，甲乙丙三方应按照国家有关规定妥善处理。第七条保密一方对因本次合作而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第八条违约责任甲乙双方必须严格遵守本合同规定，否则将遵照法律有关规定处理。第九条合同附件1.本合同附件包括但不限于：(1)各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同;(2)各方的营业执照复印件、房产证的各种法律文件。2.任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。3.本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有相同法律效力。第十条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十一条争议的解决1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;(2)依法向____人民法院提起诉讼。第十二条权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。第十三条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进行修改或补充，但应采取书面形式。第十四条通知1.本合同要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。2.