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内蒙古劳务合同内蒙古劳务合同（精选3篇）内蒙古劳务合同篇1甲方：_________________身份证号：_________________乙方：_________________身份证号：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日终止。二、甲方招用乙方担任项目部零工。三、乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。四、乙方责任1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。若出现事故责任，甲方不承担任何经济损失。4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工，发现类似情况，罚款500-1000元，并解除合同。5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。五、甲方责任1、甲方提供，食宿。2、甲方保证乙方工资到位。六、工资待遇1、乙方按日工作制计，每天元。2、甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用电话号。内蒙古劳务合同篇2此雇用合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。1.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。2.期限：本合同有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。4.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：a.每(小时)____美元;b.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。c.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：____________________5.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________________6.主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。7.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。8.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。9.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：__________________________________________________________________________________________10.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：a.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费____美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)b.每日____餐，每月收费____元。c.(同上)雇员自理伙食。d.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。e.(同上)津贴：_________________f.(同上)其他：__________________11.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)12.终止合同：本合同可根据下列规定终止：a.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或b.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。(a)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。(b)下列任何一条均构成合同终止理由：雇员____次无故旷工和(或)____次无故上班迟到;雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪c.雇员放弃工作职责;d.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;e.在物质或其他方面受到特别虐待;f.无故拖延支付雇员的工资;g.违犯本合同任何一项规定;h.其他规定：________________13.争议的解决怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程