市委组织部推进特色组工文化建设.docx

市委组织部推进特色组工文化建设**市委组织部坚持以公道正派为核心的价值理念，推进特色组工文化建设，营造有利于组工干部能力发展的良好氛围。一是坚持公道正派，提高组工干部的政治素养。在道德修养上，引导组工干部模范践行“八荣八耻”，恪守做人之本、从政之德，对己清正，秉公办事，清正廉洁，刚正不阿。在识人选人用人上，要求组工干部有求贤若渴之心、科学用人之道、淡泊名利之志。在对内严格上，立足于严格出人才、严格出质量、严格出效率，要求组工干部都成为求真务实的表率、严于律己的表率、勤政廉洁的表率。在对外平等上，培养和树立组工干部强烈的服务意识和谦虚谨慎、平等待人的作风。二是促进团结和谐，增强组工干部的亲和力。为人处世讲“谦和”，工作上敢于争先、勇创佳绩，处世上不争强好胜、霸气十足，真诚待人、言而有信。部门内部讲“融合”，健全谈心谈话制度，打造互相尊重、平等交流、团结协作的和谐温馨之家。服务基层讲“亲和”，按照“有责、有心、有情、有效”的要求，实现从“管人”向“服务”的角色转变，积极、主动、热情地为党员服务、为干部服务、为基层服务、为群众服务。三是创新工作理念，激活组工干部攻坚克难的推动力。以更为开放、民主的工作理念，整合干部、组织和人才资源，发挥资源整合的“叠加”乃至“乘积”效应，释放组工干部的内聚力，着力破解构建和谐社会、推进新农村建设中一些长期性、根本性的问题。强化“以人为本”理念，尊重人的禀赋和个性，通过实施亲情管理、情感管理、人文关怀，增强组工干部的认同感、归属感，激发组工干部对事业的责任心、对组织的忠诚感和对工作的投入度，把先进文化要素转化为组工干部的内在特质与追求目标，提高团队凝聚力和个体内驱力。