劳务服务合同_2.docx

劳务服务合同劳务服务合同（通用21篇）劳务服务合同篇1劳务服务合同甲方：杭州聚合网络*技有限公司乙方：根据《民法典》等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议：一、服务内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务。二、视察接待时间：年月日时分。三、视察接待地点：。四、服务项目及收费（请在选定的项目前打√，未选择项目请划去）（一）设备租赁与物料购买服务：□租赁备用麦克风3只180元/天预定天□租赁备用音箱、调音台一套3000元/天预定天□租赁专业照相机一台200元/天预定天□租赁专业摄影机一台500元/天预定天□订制领导座次牌每个5元预定个□大型鲜花若干盆1500元□印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印)元□租赁对讲机3个（领导随从、会议室、电梯）150元/天预定劳务服务合同篇2用人单位(以下简称甲方)户名账号及开户行劳务公司(以下简称乙方)户名账户及开户行甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。二、甲方权利与义务1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：(1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;(2)严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;(3)被依法追究刑事责任的。五、乙方的权利和义务1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作;5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。六、劳务服务费标准及收取1、费用标准：⑴劳务服务费①固定劳务服务费按每人每月45元计算，②浮动劳务服务费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算。③其他服务费(包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算(特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。⑵保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外伤害险。2、支付方式和支付时间⑴固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。⑵购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工名单》的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。七、劳务派遣工的管理1、劳务