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劳务派遣许可证委托书劳务派遣许可证委托书（精选3篇）劳务派遣许可证委托书篇1司委托本司员工李__________性别：_________________女，身份证号：_____________到贵单位办理领取《劳务派遣许可证》事宜，对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我司均予以认可,并承担相应的法律责任.请贵单位给予协助，谢谢!委托期限：_________________委托人：________________派遣有限公司_____年_____月_____日劳务派遣许可证委托书篇2甲方：________________乙方：________________甲方因工程需要，根据《劳动法》等有关法律法规规定，委托乙方派遣劳务人员至甲方工地施工并为其发放劳务费，双方本着“平等互惠，精诚合作”的宗旨，经友好协商，自愿达成以下协议：一、甲、乙双方的责任1、甲方根据工程施工需要，将乙方劳务人员名单及劳务人员所交的费用的项目和金额以书面形式告知乙方，乙方在3个工作日内将劳务费明细表确认单加盖公章后送达甲方核定。4、乙方在支付劳务费用时，代扣代缴个人所得税。5、如因甲方未能及时划拨费用而延误劳务费发放的，责任由甲方负责。如乙方收到费用未能及时发放劳务费的，则责任由乙方负责。乙方应赔偿延迟或未能发放劳务费导致劳务人员将甲方诉至法院而给甲方造成的损失。二、被派遣劳动者数量、岗位乙方派遣人员到甲方工程从事工作，工作地点为：________________。人员数量以甲方每月书面通知乙方的实际数量为准。三、劳动报酬1、被派遣劳动者享有甲方相同或相似岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利，乙方不得克扣甲方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。2、甲乙双方协商被派遣劳动者的工资标准不低于当地最低薪酬，工资每月25日结算及发放，用工单价为：________________元/工日。四、劳动保护甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。五、服务费用甲方按照劳务费总金额的2。5%支付乙方服务费用，随劳务费共同支付。六、开具发票劳务费、服务费发票及各项收据。七、劳务派遣期限1、甲方委托乙方劳务派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止，本协议期满，如双方无异议，可自动延续。根据甲方工期需要，如需提前终止本协议，以甲方书面通知为准，届时协议自动失效。2、甲、乙双方任何一方对合作不满意，可提前一个月书面通知对方终止本协议，终止协议不影响之前发生的劳务派遣关系的有效性。双方在协议终止前结清债权债务。八、本协议一式六份，甲、乙双方各执三份，经签名、盖章后生效。甲方：________________(盖章)乙方：________________(盖章)代表：________________(签名)代表：________________(签名)________年________月________日________年________月________日劳务派遣许可证委托书篇3劳务派遣人员合同范本的内容甲方：________________，地址：________________，电话：________________代表人：________________乙方：________________劳务派遣公司，地址：________________________，电话:________________代表人:______________一、合约产生根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。二、协议期限本合同期自________年________月________日至________年________月________日止，期限两年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长两年。三、派遣服务项目1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。2.劳动关系：乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事(公证)证明。5.工资支付：乙