关于街道组织工作情况汇报.docx

关于街道组织工作情况汇报鼓西街道设有60个基层党组织（党工委1个、党委7个、支部59个，党员1183人），其中“两新”党组织19个、党员82人。今年以来，在区委组织部的正确指导下，鼓西街道组织工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区第十一次党代会提出的工作目标，深入开展创先争优活动，大力推广“135”城市社区党建工作模式，着眼街道经济社会发展大局选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为街道经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。现将第三季度工作情况汇报如下：一、第三季度组织工作开展情况1、积极迎接建党九十周年。2011年7月1日晚，街道举办了“风采献母亲。西湖颂”庆祝中国共产党成立九十周年大型晚会，来自街道机关、辖区单位的党员干部、社区干部群众共千余人欢聚一堂，共庆中国共产党的九十华诞。西湖社区在西湖影院举行“庆祝中国共产党成立九十周年表彰暨文艺演出”活动，为社区十佳创优争先先进个人和共建单位颁发了锦旗、证书。组织街道、社区党员干部学习收看了《第一书记》等电教片，党员干部的宗旨意识、服务意识得到进一步提高。为增强党组织的吸引力、凝聚力和感召力，组织街道机关党员赴古田会址开展红色之旅活动，接受革命熏陶。“七一”期间，还组织走访慰问了辖区内的老党员，让老党员感受到党的温暖。2、圆满召开党员代表会议。党代会是基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地召开街道党代会，高标准、高质量地完成好参加区党代会代表选举推荐工作。成立了由党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的党代会工作领导组，下设秘书、宣传、后勤等工作小组，明确专人负责。强化换届纪律教育，组织街道中心组、机关和社区干部集中认真学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、区委严肃换届纪律要求，通过发放换届纪律提醒卡、签订承诺书等，广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围，教育干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风。严格选举程序，会前从推荐人选、选举办法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都做了反复研究，并及时与区委组织部沟通，确保选举工作合法、规范、顺利的进行，顺利实现组织意图和党员意愿的有机结合，保证党代表的广泛性、先进性和代表性。3、加强基层组织建设。深入开展创先争优活动，在机关，着力围绕提高效能创先争优，深化党员“服务承诺”等活动，改进机关作风，促进了机关工作效能的提升；在企业，着力围绕企业文化建设创先争优，以扩大党的工作影响力和覆盖面为目标；在社区，着力围绕服务居民创先争优，结合推广“135”城市社区党建工作模式，开展“党员服务队”等各具特色的创建活动，有力地带动了基层党组织规范化建设。积极围绕中心工作创先争优，组织辖区退休党员、非公企业党员、学生党员利用业余时间参与志愿服务。不断丰富党员活动内容和形式，建设完善了“党员活动室”、“党员轮训课堂”等阵地，组织党员干部学习了胡锦涛总书记“七一”讲话、市区党代会等精神。更新了街道党建园地，制作了活动宣传展板和党务公开栏，将党建活动动态用群众喜闻乐见的形式展示出来。从夯实社区基层党建基础入手，加强社区“三有一化”建设，今年通过购置、翻修等办法，解决了2个社区办公用房不足的问题。4、加强干部队伍培养。积极为大学生发挥作用创造空间，文明创建期间，选派了街道大学生下社区接受锻炼，要求每位大学生都要负责一个社区，协助整理文明创建软件材料。大胆提拔有为的年轻干部，严格按照《xx区股级干部选拔任用工作暂行规定》，选拔了一名年轻干部担任综治办副主任，让优秀人才脱颖而出。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，认真做好党员发展工作，今年以来，发展中共预备党员7名，转正5名，确定发展对象16名。二、存在的问题与不足2011年前三季度党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足和差距，主要表现在：一是党员干部、职工的理论学习仍需强化。个别党员干部对学习的重要性认识还不够，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际不够。一些社区党务工作者对组织工作业务还不够熟悉。二是“两新”党组织发挥作用不明显。党组织活动形式不够灵活、多样化，党组织作用的发挥还有待进一步加强。三是组工信息报送质量、数量还不够。三、下阶段工作第四季度，鼓西街道党工委将根据今天会议精神，抓好各项工作落实。1、加强社区党建项目创新。紧紧围绕推广城市社区“135”党建工作模式，不断拓展社区党建活动载体，丰富各社区党建项目创新内涵。2、加强“两新”组织党建。密切联系辖区企业，加大“两新”党组织组建工作力度，力争完成2家“两新”组织组建任务。同时，加强“两新”党组织建设，充分发挥党组织在促进企业发展方面的作用。3、强化组工信息报送。积极围绕中心工作