关于请求批准工勤岗位聘用到管理、专技岗位的报告 (3).docx

关于请求批准工勤岗位聘用到管理、专技岗位的报告宁夏大学校内公文"21号人事处"2014关于2014年工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用工作的通知各单位：根据《自治区人力资源和社会保障厅关于2014年机关事业单位工勤技能人员岗位等级晋升及聘用有关问题的通知》及相关文件精神，现就做好我校2014年工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用工作通知如下：一、政策规定（一）2014年工勤技能人员岗位等级晋升及聘用，严格按照《关于做好2013年机关事业单位工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用工作的通知》（宁人社函"2013"51号）规定的岗位等级条件和聘用条件执行。（二）符合聘用条件的人员多于岗位职数限额时，实行内部竞聘上岗，结合岗位职责、岗位业绩和贡献大小，择优聘用。（三）工勤技能人员申报岗位晋级或岗位聘用，必须逐级申报，不得跨级申报。（四）工勤技能人员申报岗位晋级或岗位聘用，须在申报的前一年通过相应技术等级考评，当年通过相应技术等级考评，取得相应《中华人民共和国职业资格证书》，不能参加当年申报岗位晋级或岗位聘用。（五）申报晋级聘用工作年限、本等级岗位聘用时间及取得工勤技能岗位《职业资格证书》时间截至2013年12月31日。—1—（六）达到退休年龄并符合岗位聘用条件的，退休当年可不受岗位职数限制，直接晋级和聘用。二、范围及对象工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用的范围及对象指学校在编在岗的工勤技能人员，且符合岗位晋级和岗位聘用条件。三、岗位晋级和岗位聘用条件（一）基本条件1.遵守宪法和法律；2.具有良好的职业道德和品行；3.具有岗位所需的专业知识、能力或者技能条件；4.具有适应岗位要求的身体条件；5.任现职以来，年度考核均为合格以上等次；6.符合学校制定的聘用岗位的其他条件。（二）岗位等级条件已取得相应《中华人民共和国职业资格证书》，且符合下列条件：1.一级工勤技能岗位（高级技师）。工作年限满30年以上并在本职业（工种）二级岗位工作满5年以上，通过高级技师技术等级考评。2.二级工勤技能岗位（技师）。工作年限满25年以上并在本职业（工种）三级岗位工作满5年以上，通过技师技术等级考评。3.三级工勤技能岗位（高级工）。工作年限满20年以上并在本职业（工种）四级岗位工作满5年以上，通过高级工技术等级考评。4.四级工勤技能岗位（中级工）。工作年限满10年以上并在本职业（工种）五级岗位工作满5年以上，通过中级工技术等级考评。5.学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核。—2—1.工勤技能人员具备上述基本条件并通过相应技术等级考评，取得相应《中华人民共和国职业资格证书》，符合下列条件之一者，可不受各等级岗位工作年限和岗位数额限制，直接进行岗位晋级或岗位聘用；（1）“中华技能大奖”获得者；（2）“全国技术能手”获得者；（3）自治区技能大奖获得者；（4）自治区技术能手获得者；（5）省（部）级科技进步奖、技术成果奖三等奖及以上获得者；（6）获得省（部）级及以上劳动模范称号者或“五一劳动奖章”获得者；（7）获得国务院或自治区特殊津贴者。2.工勤技能人员具备上述基本条件并通过相应技术等级考评，取得相应《中华人民共和国职业资格证书》：（1）在本等级聘用期间年度考核连续2年被确定为优秀等次者，参加岗位晋级或岗位聘用的竞聘上岗时，在本等级岗位工作年限可放宽1年；（2）在本等级聘用期间年度考核连续3年被确定为优秀等次者，参加岗位晋级或岗位聘用的竞聘上岗时，在本等级岗位工作年限可放宽2年。四、聘用程序及申报材料（一）个人申报。个人向部门提出申请，并提供以下材料。1.《机关事业单位工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用申报审批表》（见附件）一式两份；2.取得的晋级岗位《职业资格证书》及《宁夏回族自治区职业技能鉴—3—定表》（或行业技术工等级资格申报表）；3.本等级聘用证书原件、复印件各1份。4.学历证书复印件一份；5.任现岗位等级以来获奖证书复印件（部门审核原件后盖章）。（二）所在部门对申报参加晋级聘用人员的申报条件、申报等级等进行严格审核；（三）学校工勤技能岗位聘任工作组对申报人员进行评议审定。五、受理时间申报人员提交的所有材料须于2014年4月18日前交人事处师资科。六、联系人及联系电话联系人：李园联系电话：2061069（内线6069）二○一四年四月十日主题词：人事工勤技能人员岗位晋级通知通知抄送：校内发送：人事处—4—2014年4月10日印发（共印2份）