养老院用工合同.docx

养老院用工合同甲方（养老院）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方养老院从事工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方养老院从事________________工作，具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本养老院依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。2.乙方的工作地点为甲方养老院所在地及由甲方根据养老院需要安排的其他地点。三、工作时间和休息休假甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本养老院实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2.乙方试用期月工资标准为XX元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地人民政府公布的当年度最低工资标准。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。4.甲方于每月XX日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月XX日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。2.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。3.如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动纪律乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本养老院规章制度给予乙方奖励或惩处。七、保密及竞业限制1.乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守养老院秘密的各项规章制度，严格保守养老院秘密。在合同期内及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用养老院的商业秘密。2.乙方承诺在甲方任职期间，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等。八、合同的变更、解除、终止和续订1.甲、乙双方经协商一致可以变更本合同的内容和条款。2.本合同期限届满即行终止。如双方协商同意，可以续订合同。3.本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：（1）向甲方指定的人交接工作；（2）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；（4）协助甲方清理双方之间的债权、债务；（5）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；（6）其他：处理其他应了而未了的事务。九、违反合同的责任1.本合同签订后，甲乙双方必须全面履行本合同规定的义务。任何一方如果违反本合同约定的义务，应当依照法律法规和本合同规定承担责任。2.乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训或乙方因个人情况辞职的，需按规定赔偿违约金。十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应本着实事求是的原则协商处理；协商不成，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书之日日起十五日之内既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请人民法院强制执行。十一、其他约定本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：________________XXXX年XX月XX日乙方（签字）：________________养老院用工合同（1）甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：_______________