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杭州市劳务合同杭州市劳务合同（精选3篇）杭州市劳务合同篇1甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国_____》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一条、劳务合同期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第二条、工作内容及地点1、按照甲方的安排，乙方从事________工作。2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条、劳务保护和劳务条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳务保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳务保护设施、劳务防护用品及其他劳务保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳务保护和未成年工特殊保护规定。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间按下列第____项确定：（1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳务保障行政部门审批。2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，由双方协商。第五条、劳务报酬及支付方式与时间1、乙方相对应的岗位（工种）的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2、甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会_____、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项_____及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第七条、劳务纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳务纪律。第八条、劳务合同变更、解除、终止的条件杭州市劳务合同篇2甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号：地址：联系方式：根据民法典和劳务法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳务合同。第一条、劳务合同期限劳务合同期限从______年____月________日起至________年____月____日止。第二条、工作内容及要求1、按照甲方的安排，乙方从事________工作。2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条、劳务保护和劳务条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳务保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳务保护设施、劳务防护用品及其他劳务保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳务保护和未成年工特殊保护规定。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间按下列第____项确定：（1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳务保障行政部门审批。2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。第五条、劳务报酬及支付方式与时间1、乙方相对应的岗位（工种）的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2、甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳务合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等