民间个人作坊招工劳务合同.docx

民间个人作坊招工劳务合同民间个人作坊招工劳务合同（精选3篇）民间个人作坊招工劳务合同篇1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：_________________年____月____日________年____月____日民间个人作坊招工劳务合同篇2甲方：法定代表人：注册所在地：乙方：法定代表人：注册所在地：甲乙双方根据国家有关法律及相关政策法规，本着平等互利原则，经友好协商，就临时劳务用工事宜达成如下协议：第一条甲方聘用经甲方认可的乙方员工为宴会计时工，当天工作结束后即时解除雇佣关系。第二条甲方享有如下权利：(一)甲方对乙方临时劳务用工人员在用工期间具有管理权。(二)临时劳务用工人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担违约责任：1、在临时用工期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济或声誉损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、违反国家法律规定的其他情况。第三条甲方承担下列义务：(一)甲方应按照本协议约定及时向乙方支付临时劳务用工人员工资，具体薪资福利标准、作息制度按甲方相关规章制度执行。(二)为临时劳务用工人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，教育其遵纪守法。(三)按照甲方规章制度向临时劳务用工人员提供工作服及必要的劳动工具。(四)向乙方提供甲方用工管理制度或员工管理手册，如甲方变更用工管理制度或员工管理手册时，需及时告知乙方。第四条乙方享有如下权利：(一)甲方对其管理制度进行修订的，乙方有权要求甲方提供修订后的文件备案。(二)乙方有权对其所属的临时劳务用工人员在甲方处的工作表现进行了解，甲方应予以配合。第五条乙方承担下列义务：(一)根据甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人数，乙方应满足甲方每次不少于90%的临时劳务用工人员需求量。(二)乙方需配合及协助甲方，检查临时劳务用工人员的仪容仪表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需要承担违约责任：1、男身高165cm以上，女身高160cm以上;2、体貌端正，身体健康，不宜过胖或偏瘦;3、自备黑色皮鞋或布鞋。4、女孩头发竖起并且盘成发髻，男孩头发不宜过长遮耳，头发颜色(三)根据甲方的要求与甲方决定使用的劳务临时劳务用工人员，合同期内乙方必须保证其临时劳务用工人员的身份资料具备可追溯性、真实性及合法性。(四)乙方需配合及协助甲方进行安全、服务、业务培训及制度规范教育。临时劳务用工人员若损害了甲方利益或使甲方受到经济损失时，乙方有义务协助甲方依法处理，如由于乙方原因造成的损失，乙方应承担全部赔偿责任。(五)乙方未经授权，不得擅自使用甲方名义、标识进行招聘、企业宣传等活动;乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露甲方的商业机密;乙方在未征得甲方书面同意的情况下，不得将本协议部分或全部权利与义务转让给第三方。(六)临时劳务用工人员在甲方工作期间损坏甲方任何物品，造成甲方经济损失的，由临时劳务用工人员全额进行赔偿;若临时劳务用工人员拒绝赔偿，由乙方(七)临时劳务用工人员在上岗工作前需具备合格的健康证，费用由乙方自理。(八)乙方向甲方提供临时劳务用工人员前，应为其办理意外伤亡保险，在甲方用工