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七、固定期限劳动合同模板（编辑岗等）七、固定期限劳动合同模板（编辑岗等）（精选23篇）七、固定期限劳动合同模板（编辑岗等）篇1合同编号：劳动合同书甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别身份证号码：在京居住地址：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期自年月日起至年月日止。第二条双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。第三条若乙方在甲方的实际工作时间与合同约定时间不一致，以实际工作时间为本合同的实际起始时间。第四条试用期期限按照国家《劳动合同法》和我公司规章制度规定执行。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件，向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件；1.乙方在技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求；2.乙方的手续不完备或虚假等，给甲方的录用办理带来影响的；包括但不限于未履行完毕与上家单位的竞业限制约定的；未在指定的时间内提交甲方需要的必备资料；3.乙方未能达到甲方对所担任岗位的要求的；4.乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法满足工作岗位的基本要求；5.其他违反法律、法规、规章制度及劳动纪律的行为。二、工作内容和工作地点第五条根据甲方的岗位特点，乙方工作地点为。第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方有权根据需要对乙方的工作职责进行合理的调整，乙方应当服从。第七条乙方工作应达到遵守公司各项管理制度，完成岗位职责规定的工作任务及上级领导布置的工作任务标准。三、劳动报酬第八条甲方根据乙方出勤率计算乙方应得工资后，每月20日前以货币形式支付乙方工资，税前月工资为元。第九条乙方在试用期期间的工资不低于乙方工资的百分之八十，同时不低于北京市最低工资标准。第十条乙方工作能力和工作表现得到认可，甲方可对其工资进行相应的调整。四、社会保险及其他保险福利待遇第十一条（在合同有效期内）甲方按国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条符合条件的乙方保证及时向甲方递交办理社会保险等相关手续所需的有效证件，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应的责任。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按不低于本市最低工资的80％支付乙方病假工资。五、工作时间和休息休假第十四条甲方按照国家规定安排乙方执行工时制度。第十五条甲方需要安排乙方延长工作时间的，乙方应服从甲方的统一安排，乙方加班应当有甲方的书面认可，否则不视为加班。第十六条乙方按有关法律、法规、规章、政策以及本单位的内部制度规定，享有休假。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付任何经济补偿:1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成1000元人民币以上损失的或其他重大损失的；4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的；5.未经甲方书面同意，乙方在任职期间，从事第二职业的，包括但不限于合伙人、董（监）事、经理、职员、顾问等；6.乙方未能在30天内提供办理录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；7.被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作