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不存在劳动关系认定上诉状不存在劳动关系认定上诉状（精选3篇）不存在劳动关系认定上诉状篇1上诉人(原审被告)：________________有限公司，住所地________________区__________园_____号楼_____门________________室。法定代表人：___________________，电话：_________________被上诉人(原审原告)：____________________，女，________________年_____月__________日出生，汉族，无业，现住________________区_____乡_____村_____号。电话：____________________________上诉人与被上诉人因劳动争议纠纷一案不服________________区人民法院(________________)海民初字第__________号民事判决，依法提起上诉。上诉请求：1、撤销________________人民法院(________________)海民初字第__________号民事判决(维持第三项判决)，依法予以改判;2、改判驳回被上诉人原全部诉讼请求;3、一审、二审诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由：一、原审法院未依法分配举证责任、错误适用举证责任倒置。1、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条明确规定：“当事人对自己得出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条明确规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”根据以上规定，被上诉人主张与上诉人存在劳动关系，其必须承担举证责任。2、原审法院以“__________提供了员工考勤表，__________科技公司予以否认，但未提供反证”、_________________。二、原审法院认定事实明显错误。原审法院依据其错误的举证责任，推定被上诉人与上诉人存在劳动关系，属于主观臆断，其认定事实明显错误。三、原审法院判决支付违法解除劳动关系的经济补偿金，亦于法无据。双方不存在劳动关系。综上，上诉人认为，原审法院未依法确定举证责任，认定事实错误，判决结果亦错误。现依法诉诸贵院，请求二审法院“以事实为依据、以法律为准绳”，依法作出公证判决。此致_________________中级人民法院上诉人：_______________有限公司_________________年_________________月_________________日不存在劳动关系认定上诉状篇2上诉人(一审原告)：_________________郭__________，男，汉族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新区天府大道南段__________号。被上诉人(一审被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________罗__________，地址：_________________成都市高新区_______________。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服(20__)高新民初字第_______________号判决书，现依法提起上诉。上诉请求：_________________判决撤销(20__)高新民初字第_______________号判决书第(一)(二)(四)项判决，并依法改判;判决被上诉人支付上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额部分119163元;判决被上诉人支付上诉人因解除劳动关系经济补偿金48748.50元;判决被上诉人支付上诉人加班工资207196.69元;判决被上诉人支付上诉人20__年3月份工资10833元;判决维持(20__)高新民初字第_______________号判决书第(三)项判决;判决被上诉人承担本案诉讼费。事实和理由：_________________......。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误，现上诉人依法特向贵院提起上诉，望贵院予以支持。此致_____________中级人民法院上诉人：______________________年_____月_____日不存在劳动关系认定上诉状篇3甲方：地址：法定代表人乙方性别：男出生年月：1975/5住址：证件号码：鉴于：1、甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工。2、乙方向甲方提供的健康状况、知识技能、学业经历和工作经历等情况都是真实确切的。3、乙方对甲方提供的劳动条件表示满意。4、乙方阅读并理解了甲方的企业管理制度，对甲方的企业文化表示认同并愿意遵守甲方所有的企业规章制度。5