不服劳动仲裁企业起诉状.docx

不服劳动仲裁企业起诉状不服劳动仲裁企业起诉状（精选22篇）不服劳动仲裁企业起诉状篇1原告：___________________________有限公司，住所地：_________________。法定代表人__________，总经理。被告__________，男，__________年_____月_____日出生，汉族，__________，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资_______元及经济补偿金_______元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：_________________此致_______________区人民法院具状人：________________________年______月______日不服劳动仲裁企业起诉状篇2原告：________，性别：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，身份证号码：_______________，住所址：____________________，联系电话：______________;被告：________有限公司，住所地：_______________，法定代表人：____________，职务：_______，联系电话：____________。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服_______劳动争议仲裁委员会中劳仲____案字(_______)第____________号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。1、判令被告向原告支付由原告垫付的_______年____月份、____月份和____月份_______费用，合计人民币____________________元;2、判令被告向原告支付拖欠的_______年从____月至____月的工资，合计人民币________________元;3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平时加班工资，合计人民币________________元;4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额_______%的经济补偿金，合计人民币________________元;5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币________________元;6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币________________元;7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币________________元;8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币________________元，并支付应得工资收入的_______%的赔偿金人民币________元;并支付_______年____月____日至本案审结的工资损失。9、判令由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。事实与理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。一、原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的原仲裁裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务