我国图书馆人本管理存在的问题及对策.pdf

年第期科技文献信息管理我国图书馆人本管理存在的问题及对策任艺玲西安石油大学图书馆陕西西安摘要人本管理是现代图书馆建设的基石。在分析我国图书馆人本管理现状及存在问题的基础上提出了通过完善政策制度、加强馆员队伍建设、提升服务质量来推动图书馆人本管理建设的对策。关键词图书馆人本管理问题对策中图分类号人本管理是世纪年代以来风靡全建设思想构成了我国图书馆人本管理的基本球的一种管理哲学。所谓人本管理就是把框架。“人”作为管理活动的核心和组织的重要资源存在的主要问题把组织内部全体成员作为管理主体围绕如何充分开发利用组织的人力资源服务于组织内虽然我国图书馆业在人本管理方面已取得外的利益相关者从而实现组织目标和组织成了初步成效但总体上还落后于时代进程并且员个人目标的管理理论和管理实践活动。有些方面已严重影响到整个行业的发展。图书馆人本管理是图书馆科学管理与人．人文精神彰显不够文主义相结合的产物是创建现代图书馆的基虽然在图书馆建设中已注重强调民主和人石。它突出强调“以人为本”的管理理念以馆文精神但当前还很难完全摆脱传统的制约。员为根本以读者为中心运用诸种管理手段在管理思想上重物不重人忽视对人的管理人协调管理资源的关系营造人文管理环境有效只作为工具、手段没有充分考虑到馆员和读者地满足社会和读者对知识信息的需求最终提的心理需求和主观愿望；在管理手段上主要还升管理效益。是靠制度束缚而不是以理服人、以情感人缺我国图书馆人本管理现状少沟通。“以人为本”的思想没有得到充分展现。自上世纪年代以来随着改革的深入及世界发展潮流的影响我国图书馆业发生了一．制度措施落实不够理想系列重大变化：管理理念上追求民主性、人