不服劳动仲裁（裁决）起诉状.docx

不服劳动仲裁（裁决）起诉状不服劳动仲裁（裁决）起诉状（精选23篇）不服劳动仲裁（裁决）起诉状篇1原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________诉讼请求：1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____决定书。2、诉讼费用由被告承担?。事实和理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议_____委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议_____决定书。原告认为，_____裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。理由如下：一、__________________________________________。二、__________________________________________。三、___________________________________________。此致___________人民法院起诉人：?________________________年________月_______日附：起诉状副本____份；证据材料副本____份。不服劳动仲裁（裁决）起诉状篇2原告：_________________王__________，男，45岁，原__________公司职工，住__________省__________市__________镇__________号。电话：________________。被告：_________________公司住所地：______________市__________区法定代表人：_________________，男，48岁，职务：_________________董事长，联系电话：________________案由：______________劳动争议原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书，特向贵院提起诉讼。请求事项：_________________诉讼理由及事实如下：_______________________________________________________________________________________________________________________此致_______________人民法院具状人：_________________(签章)年月日附：_________________1.副本_________________份;2.物证_________________件;不服劳动仲裁（裁决）起诉状篇3原告：住所：被告：住所：诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及____%的经济补偿金人民币_______元;2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币______元。事实与理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。_______市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案_________号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，