《管理心理学》2017年4月自考试卷及答案.doc

管理心理学试卷第页共NUMPAGES6页2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试卷(课程代码00163)本试卷，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题(共40分)一、单项选择题(本大题共30小题。每小题l分。共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或来涂均无分。1.通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务过程的管理职能是A．计划职能B．组织职能C．指挥职能D．控制职能2．“人贵有自知之明”体现的是一个人对自己身心各方匾的认识，它属予社会知觉中的A．对他人的知觉B．角色知觉C.人际知觉D．自我知觉3．人们利用大脑和各种不同的感官能够直接反映客观事物的个别属性的认识过程称为A．聊天B．交往C．感觉D.沟通4.个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为A.职业倦怠B．心理压力C．行为症状D．生理症状5．被称为“人事管理之父”的是A．查尔斯·巴贝奇B.罗伯特·欧文C．安德鲁·尤尔D．夏尔·迪潘6．属于对员工忠诚管理的策略的是A．平均分配B．集权管理C．赞美员工D．合适的企业文化建设7．人对物体大小的知觉属于A．整体知觉B．运动知觉C．对闻知觉D．空间知觉8．一个后进职工，最近做了一件见义勇为的好事，大家会改变对他的负面看法而另眼相看。这种影响社会知觉的因素与效应是A．首因效应B．近因效应C．晕轮效应D．制约现象9．从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和A．特殊能力B．潜在能力C．认知能力D．创造能力10．以抽象思维能力为核心，将感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素有机结合起来的心理潜能是A．智力B．能力C．感觉D．知觉11．人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖蔼受迷惑，对其产生错误认知的现象称为A.线索偏差B．迷信心理C.情绪效应D．投射心理12．根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和A．弹性契约型B．均衡投入型C．适度投资型D．准交易契约型13．麦克莱兰把人类基本需要满足后的需要分为权力需要、归属需要和A．尊重需要B．安全需要C．成就需要D．社交需要14．弗鲁姆提出的激励理论是A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．双因素理论15．满意感功能的研究证明，工作态度与生产效率之间A．不一定存在必然联系B．成正比关系C．成反比关系D．存在必然联系16．人际关系的心理结构与成分不包括交往中的A．认知B．动枕C．情感D．行为意向17．意见沟通程序中，信息接收者依据过去的经验对信息进行解释，将编码信息还原的过程是A．组码B．接收C．反馈D．译码18.组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是A.组织文化B．组织识别C．组织形象D．组织精神19．带全局性质和整体目标的非程序化的决策是A．战术性决策B．战略性决策C．稳妥性决策D．竞争性决策20.“交叠群体”组织理论的提出者是A．梅奥B．德鲁克C．利克特D．韦伯21．提出任何组织都包含协作的意愿、共同的目标、信息的沟通三个要素的巴纳德属于A．社会系统学派B．行为组织理论学派C．经验主义学派D．古典主义学派22．下级机构既受上级部门的管理，又受同级职能管理部门的业务指导的组织结构形式是A．团队组织结构B.事业部式组织结构C．矩阵式组织结构D.直线职能式组织结构23．根据伯恩斯和史托克的组织理论，关予有机组织结构特征的描述正确的是A．工作明确界定B．垂直沟通C．横向沟通D．高度专业化24．前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为A．强化心理B．心理暗示C．模仿心理D．心理定势25．组织文化的核心层是A.物质文化B．制度文化C．精神文化D．道德文化26．关于CIS的说法正确的是A．CIS即企业视觉识别系统B．Ml是CIS的基础和基本的精神所在C．BI最具感染力D．VI属于企业文化的意识形态范畴27．个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，面保持与多数人一致的倾向称为A．挫折心理B．从众心理C．认同心理D．攀比心理28．按组织的形成分类，组织可分为A．正式组织与非正式组织B．行政性组织与经济性组织C．小型组织与大型组织D