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临时劳务合同临时劳务合同（精选20篇）临时劳务合同篇1甲方名称：(用工方)乙方姓名：(受用方)根据我国《劳动法》基本精神和有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限自起至止。第二条：劳动岗位1、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按时完成甲方分配的工作任务;2、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。第三条：劳动报酬1、甲方对乙方采取按出勤计酬的工资发放形式，每月日前支付乙方工资;2、甲方对乙方工作卓有成效给予奖励。第四条：工作时间和休假1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作需要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。2、乙方如遇特殊情况或身体不适，应提前向甲方主管部门如实汇报并申请休假，否则甲方不承担任何责任。第五条：劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事;2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒;3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。第六条：生产工具和劳动保护1、甲方为乙方提供生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动工具;2、甲方为乙方提供必须的劳动保护，如安全帽、防暑降温用品等，乙方自备手套、工作鞋。第七条：双方的责任、权利甲方的责任、权利1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特殊情况，需提前公告通知;2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以处罚，性质严重的移交司法机关;3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行处罚或终止合同。乙方的责任和权利1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违反本合同约定所产生的后果、损失概由乙方承担，需追究刑事责任的移交司法机关;2、乙方在工作中遇到与《劳动法》相冲突的情况，有权与甲方进行协商;3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。第八条：合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商同意，本合同内容可以变更或终止本合同;2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。3、本合同工程结束自行终止，如继续留用，须续签合同。第九条：合同生效条件本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。甲方(盖章)：乙方(签名)：甲方负责人签字：乙方身份证号：联系电话：联系电话：年月日临时劳务合同篇2甲方：乙方：姓名性别身份证号码因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。一、合同期限1、以完成其中试用期2、本合同自(进入工地之日)起至年月3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位工作。2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，按照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。三、工作时间根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制四、劳动报酬1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。五、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生教育。3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。六、劳动纪律甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。七、福利待遇1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险条例》规定待遇作一次性处理;2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。八、劳动合同变更、解除、终止1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同;(1)、在试用期被证明