九级伤残的劳动仲裁申请书.docx

九级伤残的劳动仲裁申请书九级伤残的劳动仲裁申请书（精选21篇）九级伤残的劳动仲裁申请书篇1申请人：_________________，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。被申请人：_________________公司名称法人代表：_________________联系电话：________________（公司办公室负责与你协商人的电话）案由：_________________劳动争议纠纷仲裁请求：_________________分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系；2一次性伤残补助金；3一次性就业补助金；4一次性医疗补助金；5工伤期间的待遇；6垫付的医疗费等等，基本上就是这些！事实与理由：_________________(如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。此致__________人民法院申请人：_______________申请日期：____年_____月_____日九级伤残的劳动仲裁申请书篇2工伤劳动仲裁申请书申诉人：__________，男，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号：____________________住住址：____________________通讯方式：____________________代理人;__________，__________律师事务所律师电话：_________________________被诉人：_______________有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：__________，职务：__________住所地：____________________通讯方式：____________________被诉人：____________________有限公司(用工单位)法定代表人：_______________，职务：__________住所地：____________________电话：____________________申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币__________元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费__________元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费__________元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于_____年_____月_____日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即_____月的工资赔偿共计_____元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿_____元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。6、请求裁决被诉人支付申诉人_____年_____月致_____年_____月的加班工资_____元事实与理由：_____年_____月_____应聘到__________劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为_____元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。_____年_____月_____被__________劳务有限公司劳务派遣到_______________有限公司的项目工地上工作，_____年_____月_____日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_______________医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，_____年_____月_____日被_____劳动能力鉴定委员会(_____劳鉴字[__________]_____号)评定为工伤伤残9级。_____年_____月_____日经_______________司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人__________后续医疗费用还需人民币__________元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人__________元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资_____个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金_____个月)。2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规