事业单位劳动仲裁申请.docx

事业单位劳动仲裁申请事业单位劳动仲裁申请（通用21篇）事业单位劳动仲裁申请篇1申请人：______________地址及电话：______________省_____市__________区__________路__________号_____栋_____号电话：______________-________________被申请单位：______________市_____________有限公司(以下简称_____________)法定代表人：______________地址及电话：______________高新区__________路__________号________________山庄_____幢_______________室0551-________________一、请求事项：_________________申请补办_____年_____月_____日—_____年_____月_____日社保;2.申请支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日拖欠的加班工资[(1500.00月平均工资÷167.4小时)_____8小时_____4天_____200%]=573.47元;3.申请支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日拖欠的加班工资[(1100.00月平均工资÷167.4小时)_____8小时_____14天_____200%]=1471.92元;4.申请支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日的双倍工资(1100.00月平均工资_____3个月)+[(1100.00月平均工资÷167.4小时)_____8小时_____8天]=3720.54元。此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日事业单位劳动仲裁申请篇2申请人：______________，男，汉族，_____年_____月_____日出生，住_______________，公民身份证号码_________________。被申请人：______________公司，住所地_____________，统一社会信用代码_______________。法定代表人：______________，职务：_________________董事长。联系电话：_________________仲裁请求：_________________裁决被申请人：_________________1、支付申请人加班费_______________;2、支付申请人未休年休假工资_____________;3、为申请人补足工资差额_______________，并支付拖欠工资的经济补偿金_______________元;4、支付申请人经济补偿金_______________元;5、为申请人补缴_____年_____月至_____年_____月的社会保险。事实与理由：______________________年_____月份，申请人进入被申请人处工作，担任__________职务。但是直到_____年_____月份被申请人方开始为申请人办理社会保险。双方约定申请人的工资为_______________元/月。在工作期间，被申请人一直命令申请人加班，申请人在每周的双休日都要来被申请人处工作。且被申请人还经常无故克扣申请人的工资，实际发放给申请人的工资严重低于劳动合同的标准。在被申请人解除与申请人的劳动关系前，被申请人每月实际发放给申请人的工资约为_______________元。且被申请人也一直未安排申请人享受年休假。劳动合同到期后，被申请人没有按照法律规定与申请人续订劳动合同，于_____年_____月__________日作出劳动合同终止(解除)证明书，解除与申请人的劳动关系。申请人就上述劳动争议事项多次找到被申请人，但是被申请人对申请人的合法请求置之不理。故为维护申请人的合法权益，特诉至贵院，望裁如所请。此致________人民法院申请人：_________________日期：___________________________年_____月_____日事业单位劳动仲裁申请篇3甲方（用人单位）名称：合同范本__________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方（劳动者）姓名：________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：_4川_