企业正规劳动合同.docx

企业正规劳动合同企业正规劳动合同（通用3篇）企业正规劳动合同篇1根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)及相关法律、法规的规定，聘用单位(以下简称甲方)与受聘人(以下简称乙方)遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、甲乙双方基本情况甲方：___医院乙方：性别：民族：身份证号：联系电话：二、劳动合同期限甲乙双方建立劳动合同关系的时间为年月日，本次签订的'劳动合同期限为年，自年月日起到年月日止。三、工作内容及要求1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，担任职务，工作地点为。2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。4、乙方须接受甲方的平时考核和年度考核。5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。四、工资及福利待遇1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。2、甲方须于每月日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇按相关法律、法规、政策的规定执行。五、合同的终止、解除、变更与续签1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试用期(前三个月)内如一方有异议，则合同终止执行。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。(1)在聘用期间不履行合同的;(2)严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的;(3)旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的;(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;(5)年终考核为不合格的。3、甲乙双方在平等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。六、其他事项1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议并约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付给甲方违约金。2、双方另行约定事项甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人(主要负责人)：年月日年月日企业正规劳动合同篇2单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。员工签名：用人单位(盖章)年月日解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。员工签名：用人单位(盖章)年月日终止劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：(法律、行政