保安用工合同样式.docx

保安用工合同样式保安用工合同样式（精选17篇）保安用工合同样式篇1甲方(聘用单位)名称：法定代表人：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：居民身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方安全保卫人员，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至20xx年5月31日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在_学校安保_______岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的。4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的。5、违反学校规章制度，给单位造成较大损失的。6、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(五)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(六)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同：(七)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、乙方工作职责：(一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。(二)值班时按规定着装，佩戴标志。(三)按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。(四)做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或报告公安机关并协助处理。(五)按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的秩序。九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。十四、本合同于年月日订立，从订立之日起生效。聘用单位(盖章)：受聘人员(签章)：法定代表人(签章)：20xx年月日20xx年月日保安用工合同样式篇2甲方：王家庄街道朱子小学乙方：钟桂文甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为保安队员为学校提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、服务时间及范围1.服务时间：甲方自20xx年11月1日至20xx年10月31日止。2.乙方保安为甲方提供的服务包括：维护学校安全;对外来人员、车辆的检查和查验;对车辆停放进行管理和规范;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处臵发生在校园内的紧急事件等。二、工作报酬根据有关规定，乙方在甲方的工作岗位期间，由峡山区公共事业局负责为乙方投保五险，每月支付乙方工资为1220元人民币。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的住宿、防寒、防暑等工作生活条件。2.甲方严格按照有关法律法规开展安全工作，自觉接受当地公安机关的监督。3.甲方有权对乙方进行相应的管理和监督，对乙方违背本合同职责的行为及时批评教育，