公司劳动合同的拟定缴纳五险金.docx

公司劳动合同的拟定缴纳五险金公司劳动合同的拟定缴纳五险金（通用22篇）公司劳动合同的拟定缴纳五险金篇1甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____________期限合同。本合同生效日期：_________________年_____________月_____________日，终止日期：_________________年_____________月_____________日，其中试用期_____________。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：_________________1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，公司劳动合同的拟定缴纳五险一金的范本平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行_____________工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。甲方(盖章)___________法定代表人(签章)___________乙方(签章)_______________年_____月_____日公司劳动合同的拟定缴纳五险金篇2甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，聘用为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。二、工作任务1)在合同期内，甲方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙方须服从安排。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。三、劳动保护和劳动条件1)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。2)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。四、工作时间和休假1)工作时间周一至周六上午9:00-11:30,下午13：00-18:00;周日休息。2)其他法定假日统一按照公司安排放假。3)在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假一天，不影响该月工资。五、劳动报酬1)甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。工资内容有：基本工资元+全勤奖元+餐补元+通讯补贴元+车补元。2)基本工资以外，甲方支付乙方当月店铺实际经营额度的5‰作为当月绩效工资。甲方有权根据店铺经营状况调整绩效工资的发放额度。当月营业额按照每月1号-31号整月计算。3)乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。4)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。六、劳动纪律1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。3)乙方若违反公司劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。七、处罚与奖励1)上班时间9:00-11:30;13:00-18:00，迟到统一按照旷工半日处理，扣发50元工资。2)请假或旷工超过1日(不含一日)扣发当月全勤奖，并按150元/日扣发当日工资。3)店铺若出现中差评，乙方须提供书面解释一份，说明原因。如果确系乙方原因造成中差评，每个中差评扣除当月工资5%。4)店铺动态评分：服务质量评分连