2022实用的劳动合同四篇.docx

2022实用的劳动合同四篇实用的劳动合同四篇随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我为大家整理的劳动合同4篇，欢迎大家分享。劳动合同篇1甲方（用人单位）：联系方式：乙方姓名：现居住地址：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。一、劳动合同期限本合同期限采取下列第___________种形式：（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______时止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在______________________岗位（部门），从事______________________工作，担任___________________________职务。（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1、甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的标准工作时间制度。2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。5、符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。（二）休息休假1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。2、乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。3、甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。四、劳动报酬（一）甲方实行________________________工资制。1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足额支付乙方工资。2、乙方的月工资为_____________________元。3、乙方在试用期内的月工资为_________元。（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。（三）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。（四）乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法，按照国家工伤保险规定执行。（五）乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。（六）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。（七）甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。五、社会保险与福利1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。（二）甲方应当履行的义务：1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2、按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品。3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。4、应当按照国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。5、安排乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证