前台接待及旅游顾问劳动合同.docx

前台接待及旅游顾问劳动合同前台接待及旅游顾问劳动合同（精选3篇）前台接待及旅游顾问劳动合同篇1甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和____市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止，其中试用期一个月。第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。第三条甲方每月____日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息____日。乙方在法定假日照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究责任的。第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前____日通知乙方;乙方因病或者因伤不能从事原工作的;甲方认为乙方工作未达到要求的;甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。第十二条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。第十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。第十七条其他约定：第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方负责人签名乙方签名签订时间________年____月____日前台接待及旅游顾问劳动合同篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守;一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。聘用期为两个月，其中聘用期前五天观察期(观察期不计发个人工资)。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为月。二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(毕业证、身份证等)真实有效。三、乙方的职责：1、每天来到后打扫一楼卫生2、负责日常文档的编辑、打印、复印等3、负责家长来访的接待工作4、听从公司安排四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的;2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的;3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同;双方协商不再续聘的，协议终止。七、违约责任：1、乙方在工作中因个人愿意(如：违章、泄密等)造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。2、乙方在聘用期限内提交辞职书(辞职书需要提前一个月交)必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：常熟优胜教育有限公司甲方代表：乙方：20xx年月日20xx年月日前台接待及旅游顾问劳动合同篇3_________公司(单位)(